2017年若羌縣公安機關面向全國退伍軍人公開招聘治安檢查站、警務室管理人員及公安事業性崗位工作人員公告

法律教育若羌零距離 2017-04-19

2017年若羌縣公安機關面向全國退伍軍人公開招聘治安檢查站、警務室管理人員及公安事業性崗位工作人員的公告

為進一步加強維護社會穩定力量，緩解公安警力不足的矛盾，根據若羌縣公安局用人需求的實際情況,經縣人民政府批准,面向全國退伍軍人公開招聘治安檢查站、警務室管理人員及公安事業性崗位工作人員120 名，現將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優錄用的原則，採取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公佈的招聘職位自願報名，擇優錄用。

二、招聘對象

1、具有初中及以上學歷的退伍軍官、士官；

2、具有高中及以上學歷的退伍軍人；

3、具有高中及以上學歷、2016年（含2016年）以前畢業的若羌戶籍畢業生；

4、符合報考條件的退伍軍人。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、治安檢查站站長（副站長）、警務室主任（副主任）50人，年滿18週歲以上，40週歲以下（即1977年4月13日至1999年4月13日期間出生，以身份證、戶口薄為準），要求具有帶兵經驗和擔任過班長及以上職務的轉業軍官（軍政主官優先）；

3、公安事業性崗位工作人員70人，年滿18週歲以上， 35週歲以下（即1982年4月13日至1999年4月13日期間出生，以身份證、戶口薄為準），要求為具有高中及以上學歷的退伍軍人或具有高中及以上學歷2016年（含2016年）以前畢業的若羌戶籍畢業生；

4、2017年應屆畢業生不得報考；

5、退伍軍人戶籍不限；

6、具有正常履行職位職責的身體條件;

7、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省（區、市）、自治區（含兵團）教育行政主管部門或幹部教育領導小組認可的畢業證書，軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員；

8、已在國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員不得報考；

9、目前在崗的巴州公安事業性崗位工作人員及離崗不滿一年的公安事業性崗位工作人員不得報考；

10、每名考生只能報考一個崗位；

四、招聘程序

招聘程序為報名與資格審查、面試、體能測試、政審、體檢、聘用。（此次招聘無筆試環節）

（一）報名與資格審查

此次招聘實行現場報名。

報名地點:縣公安局一樓信訪室

2、報名時須攜帶證件：

報名人員本人持報名表、身份證原件、戶口本原件、畢業證原件、退伍證或轉業軍官證原件及複印件各1份；近期彩色正面免冠1寸照片2張。（報名表詳見附件一）

3.資格審查

報名同時進行資格審查。招聘人員報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合招聘要求或填報的個人信息不真實的，取消報名、聘用資格，責任自負。

4.資格審查入闈人員確定

招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。原則上民、漢招聘人數比例為5：7。達不到規定比例的，按實際人數確定資格審查入闈人員。

資格審查由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負責。對在報名過程中弄虛作假者按照本公告規定取消報名、聘用資格，責任自負。

5.報名面試費用：根據自治區物價局新價非字［2000］25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人40元。

（二）面試

1、面試組織

面試工作由若羌縣招聘領導小組的統一要求負責具體組織實施。面試具體安排將在若羌縣人民政府網站通知。

2、面試要求

（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考後到達的考生，一律取消面試資格。

（2）面試以結構化面試方式為主。

（3）面試成績當場宣佈。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

（4）面試一律使用漢語答題。

3、面試測評要素：

（1）綜合分析能力

（2）應變能力

（3）計劃、組織、協調和人際交往能力

（4）求職動機與擬任職位的匹配性

（5）舉止儀表

（6）言語表達能力。

（三）體能測試

體能測試時間和地點另行通知。

報考人員須按要求進行體能測試。招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按面試成績從高分到低分確定體能測試人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測試。成績當場公佈，不合格者取消進入下一環節的資格。

（四）政審

按規定進行政審，考生須填寫《2017年若羌縣公安機關面向全國退伍軍人公開招聘治安檢查站、警務室管理人員及公安事業性崗位工作人員政審表》（附件二）並提交縣公安局。政審不合格者，取消聘用資格。

（五）體檢

1、體檢組織和標準

體檢具體標準參照《公務員錄用特殊標準》有關規定執行。

體檢人員根據招聘職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請複查的，經招聘領導小組批准，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，複查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。體檢不合格者不能聘用。

（六）公示

考察結束後，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過若羌縣人民政府網站公示，公示期限3天。

（七）聘用

公示結果無異議後，由招聘領導小組進行審批，縣人社局負責下發聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清後再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業編制管理、以合同形式聘用、並由財政部門撥付工資。經批准聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為聘用人員按工資標準繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

新招聘人員試用期六個月，試用期滿後，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和人社部門批准，取消其聘用資格。

（八）培訓

新聘用人員培訓工作另行安排。

（九）監督、紀律及其他要求

紀檢監察部門對本次招聘工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招聘進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的後果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況（原因）發生變化的，將通過公告、電話通知等方式告知。

五、政策解釋

本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋。

諮詢電話：

若羌縣公安局:0996-7102341