暖心環境提升聚才向心力

本報訊 胡紅升報道：近日，第三軍醫大學黨委就一份“問題清單”的整改落實情況進行督導，結果顯示：所有問題均已作出詳細答覆，有的已完成整改，有的列出瞭解決辦法和時限。這是該校黨委結合調整改革，圍繞加強人才隊伍建設推出的又一項暖人心、留人才的切實舉措。

據介紹，這份問題清單是前不久該校黨委常委分頭到教學科研一線調研，與專家教授和中青年骨幹面對面交流時收集起來的。座談會上，校黨委常委直面問題，對教學科研人員反映的問題、提出的疑問給予誠懇答覆。會後，問題逐一劃分到機關處室，責任到人，限期整改，指定部門領導在機關基層面對面會議上逐一答覆銷賬。

去年下半年，該校建立起高端人才、領軍人才、傑青人才、優青人才、苗圃人才五類優秀人才庫，遴選134名有發展潛力的重點培養對象入庫，出臺《優秀人才庫管理實施辦法》等11項人才制度，設立創新人才啟動基金，加大科研經費保障力度，為培養對象制訂個性化扶持方案，大大增強了人才的向心力和歸屬感。

真情暖人心，制度留人才。目前，該校一大批教學科研骨幹積極履職盡責，學校人才隊伍建設蓬勃發展，為下一步改革發展奠定了基礎。