日前，吉林省人力資源和社會保障廳下發了《關於做好2017年離校未就業高校畢業生就業見習和開展就業見習資金髮放情況自檢自查工作的通知》，正式啟動了吉林省2017年就業見習工作。
吉林省畢業生就業見習制度實施8年來，在畢業生和用人單位之間搭建起有效的雙向選擇平臺，對提升畢業生實踐能力起到了積極作用，也為用人單位引進人才帶來契機。據統計，自2012年至今吉林省共有15512名見習生完成就業見習，有50%以上的見習生見習期滿留在了見習單位正式工作，各級政府共撥付見習補貼12272.67萬元。
按照《國務院關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的意見》要求，2017年起，吉林省見習對象範圍由原來的離校未就業高校畢業生擴大到離校未就業的中職畢業生。
根據吉林省的有關規定，參加就業見習的畢業生可享受平均每月約2208元的生活補貼及人身意外傷害險，其中財政按當地最低生活標準、所在見習單位按當地最低生活標準的60%/月給予補貼。見習期為3-12個月。見習期滿，工作表現良好、見習單位考核合格的見習生，見習單位可優先聘用，留用為單位正式員工。
為保證參加就業見習的高校畢業生能真正獲得實際經驗，吉林省人社部門每年都要開發一大批質量較高的企業單位作為見習基地。每年也都有百餘家企業自願申請成為見習基地，使吉林省的就業見習基地專業覆蓋面大、涉及領域廣泛。
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