職稱評審發表論文加分項目及注意事項

大學 教育 星暉文化 2017-05-07

【星暉文化訊】春節之後,開始了一年的忙碌,而教育、醫學、工程等領域的職稱評定工作也逐漸開始,而職稱評雖然越來越多的省份已經淡化了對論文的要求,但是並不是說職稱評定已經不需要發表論文了,星暉文化小編來給大家講解一下,為什麼在各省淡化職稱評定對論文的要求之後,仍需要發表論文。

職稱評審發表論文加分項目及注意事項

眾所周知,中國現在是評初級容易、中級也難度不大,但高級職稱和副高、正高難度非常大。以醫學方面為例,每年的副高職稱限定名額,每年每所醫院的名額是一定的,一般來說,一個縣級二甲醫院,每年的名額在10個左右。但是符合條件的人數不會一般會多於10個,這時就會根據內部評分條件來進行排名,除了傳統的學歷、年齡之外,很重要的一個條件就是論文發表數據,論文發表的越多,加分越多,在綜合排名中就會越靠前,成功晉級職稱。

除此之外,在一篇較高的學術期刊上發表一篇論文,還會提升評委對自己的印象分,而且還可以提升自己的學術水平。

一般來說,發表核心期刊論文能加分5-10分,發表普通期刊論文能加1-2分,但是核心期刊論文往往價格非常高,而且發表週期非常長,因此並不適合職稱評定人員,只有大學副教授、研究生所副研究員、博士等才需要,一般來說,只需要發表普刊即可。

來源網址:http://www.xhsci.cn/index.php/zthz/348.html

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