又到一年招聘季，富士康崗位需求量大，沒想到本科大學生薪酬這麼高？

眾所周知，富士康常年招聘大量的工人，也會在各大高校招聘適合崗位的大學生，其中崗位以機械專業居多。

大學生首先進入實習。他們不會同普工一起幹流水線生產，如果真的這樣安排那就是浪費人才，花費大價錢招大學生進來，肯定不能長期讓他們幹著月收入3000多塊的流水線工作。

不過前期還是要進行一段時間的實習歷練，畢竟一部分大學生會有機會成為基層領導，所以必須熟悉流水線的生產工作，這樣以後提拔成為線長，組長也順理成章一些。

而本科大學生，就有機會從事業務類工作，比如項目管理，營銷策劃之類，溝通協調是他們的專長，起點也會高一些。

現在郭臺銘甚至說要每年招1.2萬大學生進入富士康，想讓富士康的未來大部分都是大學生。但是這個願意恐怕很難實現，每年都有很大一部分員工離職，畢竟想讓大學生做著普工的工作肯定是不行的。

沒有升職加薪，靠加班他們每個月掙的也就4000多塊錢。然而那些本科生進去就是師二，底薪就有4000塊以上。

富士康是個充滿機遇的大環境，大學生們有人升職加薪，也有人失落離開。這真的是適者生存，能堅持下去才獲得更好的崗位。不適合的會早早走人，同時也給很多找不到工作的人一份好機會。