壹

小王大學畢業後到了A公司上班,公司裡面都是大他七八歲的哥哥姐姐。

剛開始，他進入這家公司充滿了熱情，每天早早地到公司，打掃衛生拖地、擦桌子，但是，一段時間之後，他發現，大家對他的所作所為根本無動於衷，沒人搭理他。

甚至，很多人都不知道他的名字，第一句話是我又忘了你的名字了，不好意思你在告訴我一遍。他向同事請教，同事對他也愛答不理，而且，同事們個個偏激，說話很不客氣，只要自己做不到位，往往就會被嘲諷一番。

小王感覺自己無法融入到這個公司，於是一個月後換了一家B公司。B公司的同事就熱情了很多，有不同的年齡段，大家卻能打成一片，做起事來很積極，哪怕他做錯了，大家會耐心地幫他改正，同事們對生活充滿熱愛，對周圍的人特別照顧，很細心，懂得照顧每個人的感受，小王也變得熱愛幫助他人，懂得考慮身邊的人，越來越陽光。

貳

同事可以說是進入職場後每天陪伴你時間比較長的一類人，他們的言行和性格，可能會讓你變成一個刻薄的人，也可能會讓變成一個寬容的人，他們也可能會激勵和幫助你，也可能會打擊你嘲笑你，他們可能成為你積極進取的動力，也可能會是你人生路上的絆腳石。

如果身邊都是缺乏進取心的人，你一樣會變得碌碌無為，所以，我們要學會遠離那些帶給你負面影響的人，多和優秀的人在一起。

叄

張總之前有一個合夥人，經歷了三年之後，兩個人最後還是分道揚鑣了。張總後來經歷很長時間的痛苦，才從那一次創業失敗中走出來，現在也找到了一個新合夥人。

我問他，“你們為什麼散夥了？”

他說：“之前的那哥們兒，太過保守，我們為了項目的事經常吵架。他不太適合創業，還是安穩打工更好，所以，他就回去打工了，我繼續我們沒有完成的事業。”

我瞭解到，原來那哥們兒因為保守，讓他們錯過了還幾個不錯的訂單，導致他們的公司運營很一般，算下來還不如打工賺得多，那哥們兒就不幹了啊，天天嘮叨，準點上下班，週末正常休，節假日從來不加班，非工作時間打電話經常不接……

這不是一個創業者的狀態，兩個人散夥應該是情理之中的。

肆

兩人相處，對生活的態度，解決問題的方法，可能是不一樣的，悲觀的人總會抱怨生活的不容易，現在過得不好；而積極的人會覺得兩個人在一起面對的事情，一起解決，什麼都會變好的。兩個人在一起就要相互鼓勵，相互進步，這樣未來才會美好。

合夥創業也是如此，兩個人唯有心在一起，力量在一起，才能面對風險，不然就像在大海中的小船，你往東他非要往西，大家只能在同一個地方打轉。

伍

我常聽人說：“我也想和優秀的人在一起，我也想改變自己，可是圈子不同，進不去怎麼辦？”

給你三個建議：

第一，看看你身邊有沒有牛人，從身邊的高手開始。先把周圍的人瞭解一圈，行業、職業、行業水平、地位、能力、收入水平、家庭住址、資產等等，跟牛人學習，請教，別怕丟臉，請人家指點一下，人家一般也不會拒絕。記得《華爾街之狼》裡面有一個片段，一個混得窮困潦倒的人，看到主角開著價值百萬的跑車，上前搭訕，很快成了主角公司的合夥人。

第二，提升自己的實力。一方面多讀書，讀有用的書，另一方面把你所在行業大牛們分享的經驗什麼的都找出來過一遍，總結下來，列出幾個練習方法和步驟，照著練。

第三，遠離低質量的圈子。什麼是低質量的圈子？你在這一圈人中，大家都差不多，一個水平，誰也沒強到哪去，大家都一個德行，所以，你的圈子成了喝酒吹牛的酒肉圈子……如果你發現身邊的人跟你水平都差不多，或者都不如你的時候，那麼你該換多一個圈子了。

總之，要和優秀的人在一起，跟什麼樣的人在一起你就會成為什麼樣的人，和勤奮的人在一起不會懶惰，和積極的人在一起不會消沉，和態度好的人你會有一個好性格。