強化“五種意識” 夯實基層基礎——港口區不斷開創基層黨建工作新局面

強化“五種意識”? 夯實基層基礎

——港口區不斷開創基層黨建工作新局面

□ 中共港口區委組織部

“一村一鎮”示範工程沙螺寮攬埠文化長廊 。 黃鴻燕 攝

“兩新”黨組織示範點：煥然一新的盛隆總支部會議室。

教育幹部大培訓：“週末講壇”專家講座。

區直機關“黨員固定活動日”“黨費日”啟動儀式。

（圖片除署名外，均由港口區委組織部提供）

近年來，港口區堅持把基層黨建工作納入中心工作通盤考慮、協調推進，立足區情實際，積極組織引導全區各級黨組織抓重點、創亮點、破難點，強化“五種意識”，統籌推進基層黨建工作有力有序開展，不斷提升基層黨建工作的整體水平。

強化大局意識

抓好全局部署

港口區以“先鋒先行”黨建工程為引領，把開展“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”行動作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要載體之一，聚焦黨支部規範化建設、黨員立足崗位作貢獻、黨建促脫貧攻堅等重點任務。先後研究部署了“兩學一做”、換屆選舉、先鋒先行等黨建重點工作。圓滿完成2016年區鎮兩級換屆選舉，從嚴把好選人用人關，嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正。紮實抓好7項基層黨建重點任務的落實， 2016年完成了14家“兩新”黨組織組建覆蓋任務，推動基層黨建總體水平進一步提升。

強化問題意識

抓好督促整改

針對自治區黨委巡視組“回頭看”反饋意見中提到的“三會一課”制度執行不到位的問題，港口區對各級黨支部落實“三會一課”、黨費收繳等工作集中開展聯合督查，發放整改清單62份，約談提醒 8名主要領導，並通報一批問題單位。持續開展基層黨組織軟弱渙散整頓，對倒排出的4個軟弱渙散村（社區）黨組織，採取落實處級領導掛點制度、機關單位包村幫扶、工作組綜合指導、鄉鎮幹部包村整頓、第一書記駐村協助的整頓措施，加強幫扶、重點攻堅、督促轉化。

強化保障意識

抓好隊伍建設

港口區啟動“鄉土人才成長激勵工程”，面向村（社區）幹部公開招聘基層優秀人才。自2017年起，每年從村（社區）幹部中招錄5名優秀人才，享受港口區“柔性人才”待遇，即與新錄用公務員同等待遇，進一步激勵村幹部成長成才，推動村幹部有為有位，使他們發展上有“奔頭”，工作上有“幹頭”，同時也為近期全面鋪開的村（社區）“兩委”換屆選舉工作打下了有利基礎。目前，今年首批招錄人選已通過推薦、集中面試、體檢考察等環節，本月底前完成公示聘用。加強換屆後領導班子建設，優化調整鎮（街道）、區直單位幹部隊伍，使年齡、性別、知識結構更加科學合理。突出理想信念和黨性教育，2016年以來先後舉辦各類培訓班（講座）31期，培訓人員5600多人次，並實現對科級幹部輪訓一遍的目標。大幅度提高城區社區幹部待遇和工作經費，社區幹部工資待遇由原來的每月1250~1850元不等，分別提高至每月3000~3600元不等；每個社區也按人口數量給予3萬元至5萬元工作經費。

強化標杆意識

抓好典型示範

港口區認真開展“‘兩新’組織黨建鞏固年”活動，以黨組織規範化建設為重點，圍繞產業特點、企業文化、發展方向等實際情況，打造盛隆、錢錦、北港農民工創業園三個“兩新”黨組織示範點，以點帶面促進整體提升。2016年在全區開展“兩優一先”評選活動，集中表彰了一批區級優秀黨組織和黨員幹部，其中，光坡鎮紅沙網箱養殖協會黨支部榮獲“全國先進基層黨組織”稱號，是防城港市唯一獲此殊榮的黨組織。統籌抓好“一村一鎮”示範工程建設，把“一村一鎮”工作與當前該區打造的10個宜居鄉村示範點同部署、同推進、同落實。目前，山新、新興大龍口、沙螺寮欖埠等3個示範村的打造提升已取得明顯成效。

強化創新意識

抓好服務提升

港口區開展“攻堅要打贏，黨員先鋒行”主題實踐活動，將踐行“兩學一做”與服務重大項目緊密結合，在全區徵地一線成立9個片區臨時黨總支，設立47個徵地臨時黨支部，黨員幹部率先到任務最繁重、矛盾最尖銳、工作最難推進的地方做群眾工作，宣傳徵地搬遷政策和區委、區政府發展定位，在服務項目建設一線彰顯黨員本色。整合轄區黨組織資源，在社區探索成立聯合大黨委，開創社區黨建區域化新格局；創新“三會一體”屯級黨建工作新模式，將基層黨建觸角向村屯一級延伸；建立區、鎮、村三級黨員領導幹部幫扶聯繫貧困戶機制，1200多名幹部結對幫扶貧困戶；開展“百企助村·村企共建”活動，引導轄區40多家企業以教育助學、就業創業、擔保貸款等形式結對幫扶，解決了2000多人就業問題，為貧困戶擔保貸款金額達660多萬元；開展黨員貧困戶“清零行動”，集中多部門資源力量，實現“組織幫扶、黨員幫扶、社會幫扶”率先覆蓋黨員貧困戶。豐富拓展“黨員固定日”活動載體，在區直機關實行“黨員固定活動日”、“黨費日”制度，各黨支部創新活動載體，組織開展了學習研討、志願服務、扶貧攻堅、廉政教育、業務培訓、民主議事、紅色教育、文體活動等各式各樣活動。