【連網】（記者 徐黎一 通訊員 楊梅娟）為認真學習貫徹省市黨代會精神，推進新時期產業工人隊伍建設改革，全面落實省總工會促進職工創業創新富民增收工作會議的部署要求，適應“產業強市”戰略對產業工人職業技能素質提出的新要求，連日來，市總工會印發了《連雲港市、區產業工人職業培訓補貼暫行辦法》、《2017年全市工會創業就業扶持專項行動實施方案》以及《連雲港市職工創新成果獎勵暫行辦法》三大政策文件。
據悉，為了促進企業加大對產業工人技術技能培訓力度，不斷提高我市產業工人職業技能水平，為連雲港經濟社會發展提供一線技術人才支撐，市總工會特別制定了《連雲港市、區產業工人職業培訓補貼暫行辦法》。根據要求，市總工會每年編列預算100萬元用於職工培訓補貼。連雲港市、區(含功能區，不含贛榆區)製造業企業，組織與單位簽訂勞動合同且按規定繳納社會保險費滿12個月以上的一線職工職業培訓，可享受職業培訓補貼。
此外，根據《連雲港市工會促進職工創業創新富民增收行動計劃》（連工發[2017] 41號）和《連雲港市總工會關於職工創業扶持資金使用管理的意見（試行）》（連工發[2016] 49號）精神，還制定了《2017年全市工會創業就業扶持專項行動實施方案》。2017年，市總工會編列創業就業扶持專項資金100萬元，在各區、市直有關單位工會廣泛開展工會創業就業扶持專項行動。2017年，全市工會扶持創業就業項目60個以上。調查選項：6至7月，各區總工會及相關市直單位工會將進行調查摸底，掌握困難職工、下崗失業人員和困難農民工的基本信息，有無創業就業意願和能力，有何專業、特長和工作經驗等。通過精準調查，全面掌握具有創業就業意願和能力人員的情況，建立創業者檔案，幫助謀劃確定創業項目。
為了鼓勵廣大職工積極參與群眾性技術創新活動，進一步調動廣大職工技術創新的積極性、主動性，推動企業技術進步，促進創新成果轉化，推進大眾創業、萬眾創新，加快經濟建設和社會發展，結合我市實際，制定了《連雲港市職工創新成果獎勵暫行辦法》，市總工會每年編列預算100萬元，用於獎勵本市企事業單位、機關及社會團體非專門從事科研開發的一線職工(車間主任或相當於車間主任以下職務)，在工作中取得的創新成果。