就業扶貧是“十三五”期間人社工作的重中之重，做好就業扶貧工作是落實平壩區打贏脫貧攻堅戰這一重大決策部署的重要舉措。為此，2017年，區人社局將圍繞新增就業9200人，新增創業250人帶動就業1250人，扶貧培訓任務300人以上目標，從以下六個方面全力抓好2017年精準就業扶貧工作。
及時調整充實領導小組，細化扶貧工作方案。由於區人社局今年人事變動，為做好精準就業扶貧工作，該局及時調整充實扶貧工作領導小組，成立以區人社局局長為組長，人社局副局長為副組長，就業局、社保局、監察大隊、仲裁院、錄用調配股、職稱股等負責人為成員的領導小組。就業局作為就業扶貧工作的牽頭單位負責抓好協調落實工作。領導小組成立後，按照區人民政府開展大扶貧的要求制定《平壩區精準就業扶貧工作實施方案》，特別是對易地扶貧搬遷安置點，由人社局相關部門負責人進行包保、將責任落實到人。
摸清貧困勞動力底數，做實貧困勞動力數據庫。以貧困勞動力信息摸底調查為抓手，充分發揮鄉（鎮、街道）人社中心及村支兩委的作用，進村入戶對貧困勞動力的個人情況、從業狀況、技能水平、培訓需求和願望進行全面摸排，建立貧困勞動力數據庫。通過對系統平臺的1911人已就業人員和7578人的未就業人員進行全面調查，下一步將結合全主導產業發展、企業用工需求、貧困對象擇業意願，統籌實施就業創業扶貧。
圍繞扶貧抓培訓，提高貧困勞動力的就業創業能力 。在開展轉移農民工職業技能培訓的同時，重點抓好貧困戶就地就業技能培訓。目前，已經組織7期就業技能培訓班，培訓電工、電焊工、拖拉機駕駛員、茶葉加工（採茶工），計算機操作員、中式烹調師等839人，其中建檔立卡戶貧困勞動力56人。今年培訓工作已經實現了首季“開門紅”，並將繼續發起“春季攻勢”，計劃到年底培訓1800人，其中貧困戶300人。
開發公益性崗位，幫助易地安置的就業困難人員就業。在保障就業資金運轉的前提下，一是在已搬遷入住的易地移民搬遷點安排符合公益性崗位條件的貧困人員到“人社部門扶貧工作站”從事就業、社保服務工作。二是根據今年省政府要求，2017年我區的十字鄉、羊昌鄉、鼓樓街道三個安置點117戶必須統一在縣城安置，我局已對全區各單位公益性崗位需求情況進行了摸底調查，目前統計出城區單位所需崗位530個。貧困戶搬遷入住開始後，我局將拿出一定崗位安置就業困難人員到相關單位就業，確保搬遷人員住得進、穩得住。
抓好就業援助，全力推介貧困勞動力就業。利用“春風行動”“就業援助月”和“民營企業招聘周”等公共就業服務專項活動，搭建用工單位與貧困勞動力的供需平臺。今年2月9日，我區舉辦以“促進轉移就業，助力精準扶貧”為主題的現場招聘會招聘會，當天共有68家企業進場招聘，提供就業崗位1800個，現場諮詢、求職3000餘人次，960人與企業簽訂就業意向性協議。同時，將每月20日定為招聘活動日，定期開展用工招聘活動。目前已與黎陽高新區所轄的夏雲工業園、羊昌工業園、樂平工業園的企業建立了用工微信平臺和QQ群，“平壩熱線”微信關注可以發佈企業用工信息，為就業推介工作取到很好的幫助。
積極落實就業扶持政策，促進貧困勞動力就業創業。今年，我局將進一步優化創業補貼政策，簡化創業就業小額擔保貸款辦事流程，讓急需資金支持的創業人員及時受惠，努力讓更多的貧困家庭的高校畢業生和貧困勞動力獲得貸款支持，維護好勞動者的權益，促進更多的貧困勞動力創業成功。
平壩區貧困人員量多面廣，根據貧困勞動力信息數據庫指標分析，大部分貧困勞動力無職業技能，轉移就業渠道不寬。下一步，我們將總結經驗、集中資源，針對貧困勞動力就業創業的特殊性，重點建立崗位開發、技能培訓、就業服務、權益維護“四位一體”工作機制，用足用強各項工作手段，以高度的政治責任感和使命感做好就業扶貧工作，使貧困人員早日脫貧，不負黨和人民的希望。