因地制宜拓渠道 創新服務促就業
畢業季臨近，為進一步做好我市高校畢業生就業創業服務工作，市人社局全面落實就業政策，創新就業服務模式，於5月中旬至6月中旬，組織開展了公共就業創業服務進校園活動，幫助高校畢業生順利實現就業。
洽談會開幕式
人才中心專設諮詢處
一是結合實際，制定工作計劃，突出一個“細”字。市人社局把公共就業創業服務進校園活動作為履行公共服務職責的重要任務抓緊抓細，加強與市內各大院校及公辦、民辦學校、知名企業的溝通聯繫，結合我市實際，研究制定了詳盡的工作方案，細化工作流程，全力做好就業創業服務進校園活動的各項前期工作，確保活動順利開展。
二是拓寬渠道，開展廣泛宣傳，突出一個“廣”字。活動開展期間，市人才開發交流服務中心充分利用各類傳統媒體和互聯網新媒體，通過報紙、電視、廣播、朔州人事人才網、微信等多種方式，對活動內容、高校畢業生就業政策進行了廣泛宣傳。
三是深入校園，解讀就業政策，突出一個“勤”字。市人才開發交流服務中心工作人員主動與朔州師範高等專科學校取得聯繫，多次深入校園，掌握院校需求情況，瞭解畢業生就業意願，為廣大畢業生送政策、送服務、送崗位、送項目，向畢業生介紹當前就業形勢，宣傳解讀就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀；提供政策諮詢、職業指導等就業服務；解答畢業生提出的相關問題，期間接受諮詢200餘人次，發放宣傳資料8000多份。該校2017屆畢業生共計1601人，生源輻射全省各地，有初中起點五年制大專、高中起點三年制大專兩個層次，包含語文、數學、英語、歷史、文祕、音樂、美術、體育、學前教育、初等教育等12個專業。
送服務進校園
現場招聘一角
四是洽談對接，組織專場招聘，突出一個“實”字。6月11日，市人才開發交流服務中心聯合朔州師範高等專科學校舉辦了“朔州師範高等專科學校2017屆畢業生就業雙向選擇洽談會”專場招聘會。招聘會上，邀請了太原、大同、朔州等地公辦、民辦學校及知名企業193餘家單位招賢納才，共提供了涉及教育、旅遊、通訊、銷售、餐飲、文化傳媒、金融、電子商務等行業在內的近4000個就業崗位，用人單位經過面試、考核及試講，現場達成就業意向1879人次，其中初步達成協議的有769人，佔畢業生總人數的48.03%。活動期間，市人才開發交流服務中心還多次舉辦了小型專場招聘會，已達成協議的有495人，佔畢業生總人數的30.91%。
五是同步跟進，搞好網絡服務，突出一個“新”字。活動期間，市人才開發交流服務中心有針對性地收集適合高校畢業生就業的崗位需求信息，及時更新發布在朔州人事人才網上“2017年山西省公共就業創業服務進校園活動網絡招聘會”各地市招聘信息專欄中，參加我市網絡招聘會的有朔州市第二中學校、朔州市中心醫院、山西中大科技有限公司等，提供了教師、醫師、辦公人員、管理人員、專業技術人員等90餘個就業崗位，網上點擊人數3000餘人次。