青出於藍勝於藍,一代更比一代強。一名985高校的本科畢業生拿到了年薪40萬的崗位,忍不住在互聯網論壇炫耀起來,其拿到的是某互聯網公司的算法崗位,也就是我們熟知的程序員一種,並稱自己的年薪倒掛了不少老員工:985本科,拿到了40多萬的offer,第一件事就是告訴爸媽,這應該是我秋招最開心的事情了,與諸君同樂!
青出於藍勝於藍,一代更比一代強。一名985高校的本科畢業生拿到了年薪40萬的崗位,忍不住在互聯網論壇炫耀起來,其拿到的是某互聯網公司的算法崗位,也就是我們熟知的程序員一種,並稱自己的年薪倒掛了不少老員工:985本科,拿到了40多萬的offer,第一件事就是告訴爸媽,這應該是我秋招最開心的事情了,與諸君同樂!
此帖一出,立即引起了同行們的熱議,大家紛紛投來羨慕的目光:校招40萬倒掛不少老員工,老員工這幾年的工作意義在哪?甚至還有網友認為互聯網的泡沫太大,竟然給應屆生這麼高的薪水,其他行業只有羨慕的份。
如下是另外一位網友的觀點:看到很多人說是泡沫,但實際上現在應屆生的年薪是名至實歸,因為基礎、綜合素質對得起這個年薪,幾年前的畢業生根本就沒有現在的學生這麼刻苦,更早的80後更應該捫心自問,你們能保證不會經常網吧包夜、沉迷遊戲?2008年的大學校園混子居多,但這兩年完全不同,畢業生質量自然和10年前不可同日而語。
青出於藍勝於藍,一代更比一代強。一名985高校的本科畢業生拿到了年薪40萬的崗位,忍不住在互聯網論壇炫耀起來,其拿到的是某互聯網公司的算法崗位,也就是我們熟知的程序員一種,並稱自己的年薪倒掛了不少老員工:985本科,拿到了40多萬的offer,第一件事就是告訴爸媽,這應該是我秋招最開心的事情了,與諸君同樂!
此帖一出,立即引起了同行們的熱議,大家紛紛投來羨慕的目光:校招40萬倒掛不少老員工,老員工這幾年的工作意義在哪?甚至還有網友認為互聯網的泡沫太大,竟然給應屆生這麼高的薪水,其他行業只有羨慕的份。
如下是另外一位網友的觀點:看到很多人說是泡沫,但實際上現在應屆生的年薪是名至實歸,因為基礎、綜合素質對得起這個年薪,幾年前的畢業生根本就沒有現在的學生這麼刻苦,更早的80後更應該捫心自問,你們能保證不會經常網吧包夜、沉迷遊戲?2008年的大學校園混子居多,但這兩年完全不同,畢業生質量自然和10年前不可同日而語。
有其它網友隨之附和:因此老員工就不要不平衡了,今年這種倒掛局面還不是你們自己一手造成的?很多人離開大學恐怕就再也沒有充過電。資深HRBP也反應,近十年的應屆生質量一直在直線增長,常常超出預期。無論技術基礎、還是人生規劃和視野、對勞動法律法規的等社會經驗的熟悉程度、待人接物、思維能力和口才、衣品、為人處事和心智,碾壓幾年前的畢業生不是一點半點;不好意思,90後程序員早已不是過去傳統程序員的刻板印象,90後平均智商遠高於80後,技術水準碾壓80後只是順帶的事,自然有大量空閒時間搞其他事情,比如社交,這就是90後碼農多才多藝的原因。
青出於藍勝於藍,一代更比一代強。一名985高校的本科畢業生拿到了年薪40萬的崗位,忍不住在互聯網論壇炫耀起來,其拿到的是某互聯網公司的算法崗位,也就是我們熟知的程序員一種,並稱自己的年薪倒掛了不少老員工:985本科,拿到了40多萬的offer,第一件事就是告訴爸媽,這應該是我秋招最開心的事情了,與諸君同樂!
此帖一出,立即引起了同行們的熱議,大家紛紛投來羨慕的目光:校招40萬倒掛不少老員工,老員工這幾年的工作意義在哪?甚至還有網友認為互聯網的泡沫太大,竟然給應屆生這麼高的薪水,其他行業只有羨慕的份。
如下是另外一位網友的觀點:看到很多人說是泡沫,但實際上現在應屆生的年薪是名至實歸,因為基礎、綜合素質對得起這個年薪,幾年前的畢業生根本就沒有現在的學生這麼刻苦,更早的80後更應該捫心自問,你們能保證不會經常網吧包夜、沉迷遊戲?2008年的大學校園混子居多,但這兩年完全不同,畢業生質量自然和10年前不可同日而語。
有其它網友隨之附和:因此老員工就不要不平衡了,今年這種倒掛局面還不是你們自己一手造成的?很多人離開大學恐怕就再也沒有充過電。資深HRBP也反應,近十年的應屆生質量一直在直線增長,常常超出預期。無論技術基礎、還是人生規劃和視野、對勞動法律法規的等社會經驗的熟悉程度、待人接物、思維能力和口才、衣品、為人處事和心智,碾壓幾年前的畢業生不是一點半點;不好意思,90後程序員早已不是過去傳統程序員的刻板印象,90後平均智商遠高於80後,技術水準碾壓80後只是順帶的事,自然有大量空閒時間搞其他事情,比如社交,這就是90後碼農多才多藝的原因。
不過對於這樣的論調,對於這名985本科生的炫耀,有網友表示不服:樓上好幾個吹九零後的,我也九零後,說句公道話,八零後不是智商差,只不過時代不同享受的教育資源和社會資源不同。年紀輕輕,別這麼狂,站這麼高小心都不知道咋摔死的;看到上面有人說新的應屆生比老員工學得更多能力更強,我默默笑了,感情本科生就這個認識水準?人家畢竟比你多吃幾年飯經驗比你多人脈比你廣,而且我真心不知道程序員暫時拿這個溢價的錢高興什麼,40歲以後總要還回來的。
青出於藍勝於藍,一代更比一代強。一名985高校的本科畢業生拿到了年薪40萬的崗位,忍不住在互聯網論壇炫耀起來,其拿到的是某互聯網公司的算法崗位,也就是我們熟知的程序員一種,並稱自己的年薪倒掛了不少老員工:985本科,拿到了40多萬的offer,第一件事就是告訴爸媽,這應該是我秋招最開心的事情了,與諸君同樂!
此帖一出,立即引起了同行們的熱議,大家紛紛投來羨慕的目光:校招40萬倒掛不少老員工,老員工這幾年的工作意義在哪?甚至還有網友認為互聯網的泡沫太大,竟然給應屆生這麼高的薪水,其他行業只有羨慕的份。
如下是另外一位網友的觀點:看到很多人說是泡沫,但實際上現在應屆生的年薪是名至實歸,因為基礎、綜合素質對得起這個年薪,幾年前的畢業生根本就沒有現在的學生這麼刻苦,更早的80後更應該捫心自問,你們能保證不會經常網吧包夜、沉迷遊戲?2008年的大學校園混子居多,但這兩年完全不同,畢業生質量自然和10年前不可同日而語。
有其它網友隨之附和:因此老員工就不要不平衡了,今年這種倒掛局面還不是你們自己一手造成的?很多人離開大學恐怕就再也沒有充過電。資深HRBP也反應,近十年的應屆生質量一直在直線增長,常常超出預期。無論技術基礎、還是人生規劃和視野、對勞動法律法規的等社會經驗的熟悉程度、待人接物、思維能力和口才、衣品、為人處事和心智,碾壓幾年前的畢業生不是一點半點;不好意思,90後程序員早已不是過去傳統程序員的刻板印象,90後平均智商遠高於80後,技術水準碾壓80後只是順帶的事,自然有大量空閒時間搞其他事情,比如社交,這就是90後碼農多才多藝的原因。
不過對於這樣的論調,對於這名985本科生的炫耀,有網友表示不服:樓上好幾個吹九零後的,我也九零後,說句公道話,八零後不是智商差,只不過時代不同享受的教育資源和社會資源不同。年紀輕輕,別這麼狂,站這麼高小心都不知道咋摔死的;看到上面有人說新的應屆生比老員工學得更多能力更強,我默默笑了,感情本科生就這個認識水準?人家畢竟比你多吃幾年飯經驗比你多人脈比你廣,而且我真心不知道程序員暫時拿這個溢價的錢高興什麼,40歲以後總要還回來的。
小編是一個有著5年工作經驗的架構師,關於web前端,自己有做材料的整合,一個完整學習web前端的路線,學習材料和工具。需要的夥伴可以私信我,發送“前端”等3秒後就可以獲取領取地址,免費送給大家。對於學習web前端有任何問題(學習方法,學習效率,如何就業)都可以問我。希望你也能憑自己的努力,成為下一個優秀的程序員!
不知道各位讀者朋友如何看待應屆生的高薪,特別是互聯網行業,是否認為泡沫過大?