2019年7月31日，國內餐飲行業優秀企業——香港普艾斯餐飲管理有限公司 (以下簡稱“普艾斯”)股權激勵實施大會在上海公司正式拉開序幕。經邦諮詢總監陳俊宇、高級項目經理李佳應邀參加，共同見證了普艾斯發展史上又一里程碑式的創舉。
2019年7月31日，國內餐飲行業優秀企業——香港普艾斯餐飲管理有限公司 (以下簡稱“普艾斯”)股權激勵實施大會在上海公司正式拉開序幕。經邦諮詢總監陳俊宇、高級項目經理李佳應邀參加，共同見證了普艾斯發展史上又一里程碑式的創舉。
普艾斯自成立以來，專注於打造小眾品牌，以“體驗＋美感設計”的品牌理念贏得消費者的關注和喜愛。旗下現有西班牙布朗石餐廳酒吧、木桑水產、泰餐廳等餐飲品牌。創始人專注餐飲行業，創始團隊不斷對外學習，擁抱變化，公司成立6年，目前已經進入高速成長階段。如何通過對內部的核心高層管理人員、業績單元核心骨幹人員有效的激勵，充分激發企業活力，提升業績，實現核心人員和公司的長期共同發展，是普艾斯高層管理者進行股權激勵的重要出發點。
基於此，經邦諮詢團隊針對普艾斯的發展階段和不同子品牌的發展需求，根據對企業戰略達成的重要程度，設置不同激勵週期、不同收益的激勵模式，對於不同層次和訴求的激勵對象，設立創始合夥人、公司合夥人、品牌合夥人、門店合夥人多層激勵機制；同時，在各子品牌之間建立激勵機制，各業績單元根據各自業績達成情況獲取股權和對應收益。期望逐漸發掘和釋放業績潛力，從而進一步提升公司整體競爭力及資本市場估值。普艾斯建立起以終為始、以上市為基準的科學完善的頂層架構，並完善公司的股權激勵機制，為普艾斯實施規模化戰略落地以及未來的持續穩定發展奠定堅實的基礎。
會上，普艾斯集團的董事長Jason、COO、CPO作為創始合夥人分別向在座的激勵對象們分享了公司實施股權激勵的初衷和目的，表達了對全體員工的殷切期望。希望通過股權激勵為核心員工提供事業發展平臺，真正實現員工的安居樂業，共同分享公司的成長價值。
經邦集團諮詢總監陳俊宇老師進行大會致辭，分享了對普艾斯打造餐飲行業頭部企業和最受消費者歡迎品牌的願望和信心，以及對合夥人入股後的期望和良好祝願。
最後，各激勵對象代表表示自己將以加倍的努力工作來證明合夥人的價值，不辜負公司對自己的期望。
2019年7月31日，國內餐飲行業優秀企業——香港普艾斯餐飲管理有限公司 (以下簡稱“普艾斯”)股權激勵實施大會在上海公司正式拉開序幕。經邦諮詢總監陳俊宇、高級項目經理李佳應邀參加，共同見證了普艾斯發展史上又一里程碑式的創舉。
普艾斯自成立以來，專注於打造小眾品牌，以“體驗＋美感設計”的品牌理念贏得消費者的關注和喜愛。旗下現有西班牙布朗石餐廳酒吧、木桑水產、泰餐廳等餐飲品牌。創始人專注餐飲行業，創始團隊不斷對外學習，擁抱變化，公司成立6年，目前已經進入高速成長階段。如何通過對內部的核心高層管理人員、業績單元核心骨幹人員有效的激勵，充分激發企業活力，提升業績，實現核心人員和公司的長期共同發展，是普艾斯高層管理者進行股權激勵的重要出發點。
基於此，經邦諮詢團隊針對普艾斯的發展階段和不同子品牌的發展需求，根據對企業戰略達成的重要程度，設置不同激勵週期、不同收益的激勵模式，對於不同層次和訴求的激勵對象，設立創始合夥人、公司合夥人、品牌合夥人、門店合夥人多層激勵機制；同時，在各子品牌之間建立激勵機制，各業績單元根據各自業績達成情況獲取股權和對應收益。期望逐漸發掘和釋放業績潛力，從而進一步提升公司整體競爭力及資本市場估值。普艾斯建立起以終為始、以上市為基準的科學完善的頂層架構，並完善公司的股權激勵機制，為普艾斯實施規模化戰略落地以及未來的持續穩定發展奠定堅實的基礎。
會上，普艾斯集團的董事長Jason、COO、CPO作為創始合夥人分別向在座的激勵對象們分享了公司實施股權激勵的初衷和目的，表達了對全體員工的殷切期望。希望通過股權激勵為核心員工提供事業發展平臺，真正實現員工的安居樂業，共同分享公司的成長價值。
經邦集團諮詢總監陳俊宇老師進行大會致辭，分享了對普艾斯打造餐飲行業頭部企業和最受消費者歡迎品牌的願望和信心，以及對合夥人入股後的期望和良好祝願。
最後，各激勵對象代表表示自己將以加倍的努力工作來證明合夥人的價值，不辜負公司對自己的期望。
祝香港普艾斯餐飲管理有限公司股權激勵項目取得預期效果！