吉林省黨政領導與院士專家座談會現場 陸琦攝
“老工業基地如果不走創新之路，就只能永遠跟在別人後面小打小鬧。”在6月25日舉行的第十九屆中國科協年會“吉林省黨政領導與院士專家座談會”上，吉林省委書記巴音朝魯表示，建設幸福美好吉林，希望在人才，支撐在科技，核心在創新。
此前數月，中國科協組織百餘位院士專家，圍繞吉林省委省政府關注的汽車產業轉型升級、新材料產業發展、醫藥與大健康產業發展等11個重大問題，開展了廣泛深入的專題調研，形成了內涵豐富、見解獨到的專題調研報告。
全國政協副主席、中國科協主席、科技部部長萬鋼希望，院士專家們在現有基礎上，繼續給予吉林發展更多關注，繼續發揮聰明才智，深入實地調研，深化研究成果，為吉林經濟社會又好又快發展提供更多更好的決策支持。
傳統產業：持續增強活力
吉林省長春市是我國汽車的最早和最重要的第一生產基地。然而，這些年在傳統汽車和新能源汽車方面，已經正在失去它的絕對領先地位。
“現在不僅落在上海、廣州的後面，而且已經落在很多民企小兄弟的後面，差距還在逐漸拉大。”中國工程院院士郭孔輝直言。
當前，汽車產業正加快與新能源、新材料、電子信息等融合發展，綠色化、信息化、智能化發展趨勢愈加明晰。郭孔輝認為，智能網聯汽車是吉林省汽車產業的一個重大歷史機遇。
他表示，智能網聯汽車有利於發揮長春汽車產業中心城市作用，輻射北方地區乃至全國，帶動跨領域、跨區域新興產業發展，為東北老工業基地的新一輪振興作出重要貢獻。
同樣作為吉林省三大支柱產業之一的石油化工產業，也具有良好的產業基礎。
不過，中國工程院院士舒興田指出，在全球化工產業升級換代迅速、國內產業戰略轉型的大背景下，發展後勁不足也是顯而易見的。吉林省石化產業面臨著成本偏高、產品結構不合理、產業技術創新支撐體系較弱、戰略性新興產業培育緩慢等挑戰。
推進吉林省石化產業的優化和發展，舒興田認為，必須研究石化產業鏈的有效延伸，從而推進吉林省石化產業的綠色發展和持續健康發展。他建議，重點在補齊烯烴短缺、促進石化和汽車產業融合、高端精細化發展、生物質產業鏈高端延伸四個方面佈局。
新興產業：加速釋放優勢
新材料是高新技術的基礎和先導。近年來，吉林省對新材料產業的科技投入力度不斷加大。2015年，吉林省新材料產業總投資為160億元，位居整個戰略性新興產業重大科技項目投資額的首位，佔比為25.6%。
儘管取得了驕人的成績，但在中國工程院院士、吉林大學校長李元元看來，吉林省新材料產業仍處於培育發展階段。
對於未來的產業發展方向，李元元建議，繼續發展碳纖維、玄武岩纖維等高性能纖維及其複合材料，加快發展先進高分子材料領域，大力發展高端金屬結構材料，促進新型無機非金屬材料在省內的成果轉化。
吉林省中藥材資源十分豐富，是我國北藥基地，全省共有藥用生物資源2790種，居全國前列。與此同時，吉林省醫藥健康工業基礎雄厚，現有規模以上醫藥健康企業376家。
“這些都為吉林省大力發展醫藥與健康產業奠定了良好的基礎。”中國工程院院士黃璐琦說。
經過調研，黃璐琦發現，吉林省醫藥健康產業發展也存在一些問題。比如，企業科技創新資源投入不夠，產業發展後勁不足；產業結構不合理，發展不均衡；沒有很好解決青山綠水與金山銀山的關係等。
為此，他建議，吉林省應立足於現有生物醫藥產業優勢，加強供給側結構性改革，促進產業結構提質增效，培育一批具有核心競爭力的創新產品，培育一批具有競爭力的大型企業集團，促進醫藥三產融合發展。
人才資源：激發內生動力
產業發展需要創新驅動，創新驅動需要人才引領。
“人才是區域創新系統最核心、最具價值的資源，是吉林老工業基地振興和經濟轉型的內生動力。”吉林大學黨委常務副書記蔡莉說。
調研發現，吉林的人才科教資源還存在一些短板。例如：人才資源配置不夠合理，人才的科研成果與市場銜接不緊密，人才的專業方向與產業發展不協調，企業吸引集聚人才作用發揮不充分。
那麼，吉林省該如何發揮人才科教優勢培育發展新動能呢？蔡莉認為，人才、創新與產業，三者互激互勵，彼此協調融合，才能形成完善的人才生態系統。
具體而言，要讓人才切實進入企業創新的主戰場，使人才成為企業創新主體的核心力量；大力完善科技成果轉化的政策和環境，讓人才緊密圍繞市場開展創新活動；要面向發展規劃調整人才的專業佈局，使人才起到支撐機構調整和引領產業升級的作用；要在加大人才引進政策力度的同時培養和使用好本省人才，形成中國北方具有比較優勢的人才高地；要把體制內的人才活力釋放出來，特別是要讓中直單位的人才充分融入地方經濟發展。
“基於產業鏈的創新鏈與人才鏈的資源整合，使得人才驅動創新，與產業銜接更緊密，有助於人才推動產業縱深發展作用的發揮。”蔡莉說。（陸琦）