昆明信息港訊 記者尹吉6月10日上午，由雲南省外國專家局主辦，昆明高新技術產業開發區管理委員會承辦的第二屆雲南國際人才交流會分會場——生物醫藥大健康產業化發展論壇在雲南生物谷舉行，來自海外、國內等多名專家將為雲南在生物醫藥大健康產業化發展所取得的階段性成果和今後規劃藍圖建言獻策，以積極推動雲南建成輻射全國、輻射南亞東南亞的生物醫藥和大健康產業中心。
昆明高新區是1992年經國務院批准成立的雲南省首個國家級高新技術產業開發區。2012年4月被國家科技部確定為全國首批“建設國家創新型特色園區”試點園區。總規劃面積110.3平方公里，由位於昆明主城西北的西區（5平方公里）和位於呈貢區馬金鋪街道的東區（105.3 平方公里）兩個片區組成。建區以來，昆明高新區秉承“發展高科技、實現產業化”的宗旨，大力發展高新技術產業，不斷壯大園區規模和實力，形成了以生物醫藥大健康、金屬新材料兩大特色產業以及IT、金融、研發設計、保稅物流等為主導的三大產業。現有19個國家級技術創新基地、4個國家級工程技術研究中心、1個國家工程實驗室、7個國家級企業技術中心、1個國家級企業重點實驗室、3 個國家級研究院（所），9 個院士工作站、8 個專家工作站、9個博士後工作站，科技孵化基地51.5萬平方米。
昆明高新區管委會主任陳勇發表主旨演講，他指出：發展大健康產業，昆明高新區有機遇、有條件、有舉措。昆明市大健康發展規劃(2016-2025)》明確提出，將昆明高新區著力打造成為昆明市大健康產業的創新增長極。為此，高新區制定了《發展生物醫藥大健康產業實施意見》，編制了《生物醫藥與大健康產業融合發展規劃》，以“研發中心＋產業基地＋體驗中心”為模式，研、藥、醫、康、體一體化發展，建設“一園（生物醫藥大健康產業園）一谷（養生體驗谷）一中心（生物醫藥大健康展示中心）”，力爭到2020年實現總收入1000億元，建設立足雲南、面向全國乃至全球的健康之園、創業之園、宜居之園，“大健康”正逐步成為社會各界重新認識高新區的一張新名片。
陳勇表示，與先進地區相比，昆明高新區人才工作還有較大差距，尤其是創業型領軍人才、技術研發型高層次人才、具有國際視野和創新能力的高級管理人才缺乏，成為制約園區發展最大的瓶頸。為此，高新區將著力抓好三個方面工作，補齊發展短板。一是大力建設更加完善的創新平臺。高新區將積極爭取國家省市的大力支持，發揮園區的統籌協調和政策引導職能，調動企業創新主體的積極性，建設一批技術研發合作中心、公共技術服務中心、科技中介機構和創新型服務機構，推動科技成果在園區落地轉化。鼓勵龍頭企業與大學、科研院所，組建一批產學研聯盟。依託有條件的科研院所設立一批開放實驗室，為企業提供設備共享、檢測認證、小試中試、委託研發和重大項目合作等服務。設立規模為1億元的產業基金，支持生物醫藥大健康產業創新發展。二是制定出臺更優厚的人才政策。圍繞產業鏈，完善政策鏈，打造人才鏈，致力於建設人才特區，高新區將修訂完善一批、創新制訂一批招才引智的政策措施，在執行國家和省市人才政策的基礎上，在引進高端科技人才、支持創新創業、專項資金扶持、突出貢獻重獎、人才公寓入住、家屬就業及子女就學等方面再給予更優惠的政策和相應的資金配套，形成政策疊加優勢，努力營造重視人才、培養人才、引進人才、善用人才的良好環境。暢通服務人才的綠色通道，讓他們生活上舒心、工作中安心、創業創新有信心，形成“引進一個、帶來一片”的磁場效應。要力爭在引進“兩院”院士、“千人計劃”“萬人計劃”“外專千人計劃”等高層次人才上有新的突破。三是借力外專局拓展更廣泛的招才引智。積極探索以合作方式在國外建立聯絡站，充分發揮雲南留學人員創業園、雲南大學科技園、創業服務中心的功能，健全海外高層次人才數據庫，多種形式收集、發佈引智信息，擔當起全方位服務海外高層次人才工作、生活及政策保障的職責，以人才聚集形成創新優勢，提升競爭優勢，為園區經濟社會發展提供強大的智力支撐。