江蘇省淮安地稅局開展“三進三幫”活動紀實

■通訊員張紅兵孫軍吳笑程

5月22日，江蘇省淮安地稅局局長孫長舉再次來到聯繫點金湖海華機械製造有限公司，這次走訪孫局長還特地為企業多帶了一份量身定做的幫扶方案。

涉稅風險降下來

“2014年你們未消除的風險疑點數記錄合計達到12條，注意在今後的稅務處理上避免同樣問題發生，避免不必要的處罰。”孫長舉從降低企業的涉稅風險角度出發，對海華機械進行了細緻的風險“體檢”。孫長舉提醒，“財務報表是稅務機關認定企業是否存在稅收風險的主要依據，正常情況下我們對企業實施風險應對按照兩年應對一次的辦法，但是如果發現財務報表數據有問題，就會隨時檢查，這就會給你們正常經營帶來不便，所以一定要規範。”

市地稅局每名領導幹部在走訪聯繫點企業前都要提前對走訪對象做足“功課”，分析企業曾經的稽查和檢查情況，梳理被走訪企業易錯、易漏的涉稅事項，幫助企業規避處罰風險。同時，在走訪中及時向企業公開稅務風險管理的流程、標準，幫助企業瞭解地稅管理方式，亮出“管”的底牌，讓企業發展得更放心。

運營成本降下去

除了為企業排查涉稅風險疑點，市地稅局的每名領導幹部還為自己的走訪企業定製了一份政策禮包，充分考慮了企業行業、規模、特色、人員等多個維度，囊括了最新發布的稅收優惠政策，找到企業用足用好政策切入點，挖掘出政策最大效應，幫助企業減少生產經營成本。

在海華機械走訪中，孫長舉為企業梳理了4個方面的涉稅政策。當談到殘疾人優惠政策，殘疾人工資既可在稅前加計扣除，還可以按照殘疾人的數量抵減殘疾人就業保障金，累計可以為企業帶來數萬元的優惠時，陳桂榮說，“以前，這個政策我們還真的沒有仔細瞭解過，更談不上使用了。聘用殘疾人從事財務、後勤等簡單工作完全沒問題，這既增強了我們企業的社會責任感，又為我們減少了稅費負擔，可以說是一舉兩得。”

情感交融活起來

市地稅局在走訪企業過程中提出了“六步工作法”，將企業發展問題幫促、稅收風險提醒、涉稅問題分析、優惠政策速遞、稅務風險防範、納稅服務推薦等六方面內容具體化、模板化，便於一對一地針對企業特點開出幫扶“藥方”，降低企業風險和成本，提高企業效益。