一位貓撲的網友曾經這樣評價自己的前半生：
“我們都是帶著傷痛奔跑的過客而已，我已進入中年，但原生家庭仍伴著我，每每內心的痛，沒有經歷的人難以體會。”
老話說，性格決定命運，家庭決定性格。
所謂的“出息基因”多數都來自“家庭基因”。
要想孩子以後過得好，父母一定要種下這4四種因。
01
關係和睦的家庭
有人說，一個良好的家庭氛圍，如同呼吸的空氣，看不見卻不可缺少。
知乎網友@尤佳期分享過一個故事。
小敏是傳媒公司的公關經理，見過她的人都稱讚她的自信和業務能力，卻很少有人知道，她是從蘇北的一個小山村走出來的。
小時候家裡窮，父親上班要走5公里的山路，下班還要趕回家幫母親生火做飯。
每次吃完飯，父親去劈柴，母親就帶著她識字看書。
父親體諒母親的不容易，所以不忍心她做太多，總是讓她休息，母親怕父親工作太累，每次都搶在父親下班前把家裡的活都做完了。
那時候雖然窮，但是一家人過得很開心。
她也從沒有覺得委屈，反而家庭的溫暖讓她學會了理解、勤奮和不屈。
羅素曾經說過：
“如果想讓孩子長成一個快樂、大度、無畏的人，那這孩子就需要從周圍的環境中得到溫暖。”
俗話說，出生前的溫暖來自孃胎，出生後的溫暖來自家庭。
孩子在愛和快樂的家庭度過童年，他的人生才能生出最溫暖明亮的底色。
02
立規矩的家庭
規矩就是邊界，小時候家庭失了規矩，長大後孩子就會失了足。
有一句諺語說得很好：規矩，它既是束縛，也是保護。
“經營之神”王永慶從小就給子女定下四字家規：“忍耐”與“堅持”。
每天五點半起床晨跑、寫作，哪怕出差、生病也無例外。
常言道，規矩只道開頭苦，修成正果方知甜。
正是在這樣的規矩下，女兒王雪紅養成了堅韌不棄的性格。
有一次，公司接到英特爾的專利侵權訴訟，王雪紅始終不肯低頭，雙方對陣長達兩年。
後來英特爾不僅撤銷了投訴，還和她達成了十年的交互授權協議。
靠著這股堅持的勁頭，她將一個名不見經傳的小公司發展成全球三大芯片商之一，被譽為“科技第一女創業家”。
都說富不過三代，很多時候不是人才不濟，而是規矩不濟。
錢財終有用盡的一天，只有傳下規矩，才能代代不衰。
03
有責任感的家庭
董卿曾經說過 ：“你希望孩子成為什麼樣的人，首先你自己要成為那樣的人。”
你希望孩子成為一個有責任感的人，自己就不能做一個遇事退縮的人。
品德教育聯合會主席麥克唐納說：“能力不足，責任可補；責任不夠，能力無法補。”
曾經看過這樣一個故事。
經濟危機時候公司大裁員。
很多員工知道後，工作開始馬虎，有的甚至惡意詆譭洩憤，給公司造成很大損失。
只有一個年輕人依然矜矜業業的工作，臨走前，他將所有注意事項存檔交代清楚，自己的位子收拾乾淨才離開。
沒想到，很快就有一家大公司找到他，而他的推薦人正是上家公司的經理。
因為年輕人的責任感打動了經理，經理相信他在任何一家公司都能做得好，便把他介紹給了自己的朋友。
這個年輕人就是後來的美國總統，里根。
里根說，這是父親從小教會他的。
有一次他不小心踢球打碎了鄰居的玻璃，父親沒有揍他，而是從口袋了掏出了12.5美元，說“你應該為自己的事情負責，這些錢可以先借給你。”
後來12歲的里根，打了半年的工把錢還給了父親。
威爾遜說：“責任感與機遇成正比。”
能力不足可以努力彌補，但是沒有責任感，能力再大也無人敢用。
04
有上進心的家庭
知乎上有個話題：男人最怕女人說的五句話。
“窩囊廢”以高票名列其中。
孩子的上進心從哪裡來，歸根結底還是來自家庭。
上進心是什麼？
它不是明哲那樣為了面子充胖子；不是明玉為了逃脫而陷於恐懼；更不是明成唯唯諾諾不思進取。
上進心是不念過往，不畏將來，只活好當下的自己。
一個人只有懂得遇到更好的自己，他才能在未來的路上遇見更好的風景。
05
鄭淵潔曾經在自己的教育課上，說過一個故事。
有一天陸游的兒子想學寫詩，向父親請教。
陸游對兒子說，你若要想學寫詩，就不要把功夫都下在怎麼遣詞造句上。
因為寫詩的功夫在詩之外，教育孩子也是這樣。
教育孩子，和孩子本身沒有決定性的關係，和父母以及家庭的關係最大。
套用陸游的話：孩子成才的祕訣，就在孩子之外的家庭裡。
《哈佛公開課Justice》中有句話：“即使是努力本身，很大程度上也依賴於幸運的家庭環境。”
不是每個家庭都能給孩子豪宅名車，但至少，我們可以給孩子一個完整美滿的家。