在職場上，每個人都會變成另外一個自己。再高冷的人，也會變得熱情；再熱情的人，也會無情的捅你一刀；再好的同事，也會在你背後給你穿小鞋等等。

對於初來駕到的我們來說，職場上我們都是一張白紙，如何使你的紙上出現不一樣的東西，引起別人的注意，則需要懂得職場上的生存之道，這對我們進入職場非常重要，也許你在大學裡學到的為人處事讓你覺得已經足以，但當你真正進入職場，你會發現你要學習的東西又何止這些，下面我列出了我認為職場新人必讀的五條法則。

1.新人切莫盲目站隊。職場上總是會分成幾派，作為新人在看清局勢前，不要盲目站隊，一但站錯隊了很容易受到同事的排擠，吃力不討好。

2.身兼多職多多參與。多多參加團隊的工作及項目，參與的事情多，積極性越高，顯得你在團隊中很有用，上司也會對你另眼相看。

3.不怕犧牲爭取勝利。在職場上，不管工作多累多苦，我們都要用心按時按質去完成，要有不怕犧牲的精神，唯有勝利方能得到青睞。

4.示上司以短反間計。要讓上司覺得你對他造成不了威脅，這樣他才不會針對你，處處找你的茬。

5.示同事以弱小。在同事面前，要讓他們相信你對他們沒有威脅，像小白鼠一樣，這樣他們才不會處處擠兌你，反而他們會拉攏你。

上面的五點是我對剛進入職場的小白的一些建議，如果這幾點你都做到了，我相信在職場你不會太差。

職場生存之道有好多，其中一項不能或缺的就是人際關係，別以為做生意才需要靠人脈，人緣運佳的人在職場上路路暢通。如果以為人緣運是與生俱來就錯了，雖說建立良好的人緣並不是件容易的事情，但若你能做到以下10項，必能提升自己！

1、認識自己一個人對自己的認識正是其他人對自己看法的反映。只有真正地瞭解自己，認識自己的缺點和不足，才能對自己有一個精準的定位，不斷進步。

2、在適當時候做出關心同事(無論男或女)的行為，例如為同事衝杯茶，又或見對方沒精打采時請吃零食，微小的關懷可以增加好感度。

3、別依賴別人，職場上人人都在忙，男同事可以幫你一、兩次，但若你經常依賴別人，更會惹來同事討厭。

4、不自高自大。如果一個人常常把自己的長處掛在嘴邊，又經常在別人面前不厭其煩地說，在無形之中貶低了別人而抬高自己，只會令別人更加看輕妳，不願意跟你共事。

5、不抱怨遇到問題不要抱怨，因為抱怨解決不了任何問題，還會帶來負面影響。遇到問題要儘可能去想解決問題的方法，如果一個人總是強調客觀原因，抱怨這、抱怨那，只會令別人覺得嫌煩，甚至輕視他。

6、不要說謊 對朋友同事說謊就會失去他們的信任，也許你會說別人也對我說謊了，那麼當時你心裡有什麼感受？有必要去學人說謊嗎？在人際交往過程中不要講大話，要說到做到，做不到的寧可不說。

7、保留意見在人際交往的過程中難免會出現分歧，這時候過分執拗既無益且有失涵養。最好的做法就是求同存異，如果做不到這一點，可以不急於表明自己的態度或意見，沉默也是不錯的選擇。

8、不過分誇張。如果你的反應過於誇張，會讓別人對你的看法產生懷疑，因為太過浮誇在損壞你聲譽的同時，還會對你的人際關係產生負面影響。

9、學會適應。有句話說得好，如果妳不能夠改變世界，那就讓自己適應世界。社會需要我們做的就是適應，職場上亦是如此。適應之後再嘗試逐漸去改變。

10、取長補短。工作時要用友好的態度對待每一個人，發現別人的優點要給予一定的讚美。學習別人的長處，彌補自己的不足。

在進入職場之前我們肯定聽過很多前輩給我們提出的建議，也聽了很多大道理，但是細節決定成敗，不注意這些細節，我們的職場之路照樣會面臨很多麻煩。

不要讓電腦一直開著

“不要讓你的電腦一直開著”這句話看似平常，卻暴露了一個人的小習慣，這個習慣在自己的電腦上是沒有關係的，但是對於職場來說，如果總是忘記下班之後關電腦，或者是人走了電腦還是常亮著，不僅對公司電腦不好，反而會讓上級認為你不細心，甚至會誤會你太急於下班。

最簡單的做法就是在電腦不用的時候一定要將顯示屏關掉，一定不能再上班時間幹別的，不僅浪費時間，還會讓你的工作效率大大降低，要是被老闆看到了，那麼是必定被炒魷魚的。其次，別當一個在網上閒逛的人，一定要先做工作。 辦公室裡的網絡還是各種軟件，都是為了進行工作而設置的，並不是公司附贈給你的某項特殊待遇。所以，一定要避免每天在網上閒逛，購物、看新聞、讀小說等等，這會浪費掉你太多時間。

時刻保持辦公桌整潔有序

辦公桌是職場中人的棲息之地，呆在那裡的時間比呆在家裡的時間還要長，所以保持辦公桌的整潔有序是很重要的，凌亂的辦公桌會讓自己無法工作並會增加工作的負擔感，其次就是雜亂無章的地方給老闆、同事或者是客戶一種髒亂不堪的感覺，會給別人留下不好的印象。在一個整潔的環境工作不僅會提高自己的工作效率，更會給自己的職場印象加分哦。

辦公室裡嚴禁幹私活、閒聊

作為職場小白最重要的就是多做事、少說話，該說的話說不該說的就不說，每天做好自己的本分，不要再上班時間與他人或者自己無事閒聊，更不能處理個人私事，還有就是私自使用公司的公物，這樣往往是新人最容易犯的錯誤，不僅會讓辦公效率降低，還會給領導留下不好的印象。

不要隨意請假

請假一時爽。但請不要把請假當作一件小事，無論是職場小白還是在職很久的員工，這都是一個不可忽視的職場生存法則。如果有特殊緊急的事情不得不請的話，那麼沒關係，但是是因為小事而頻繁請假，或者隨心所欲的跟領導請假，給其他同事造成工作負擔的話，那麼就會讓上級領導對你產生反感。面臨著被辭職或者是不被重視的囧境。

果斷的做事

果斷意味著你得快速且清楚地做出堅定的決策。決策總是很重要，所以要儘可能尋找出並分析所有可用的信息，然後決定最佳行動過程。其次，採用多任務處理方法可以幫助你同時完成多項任務。為自己建立一個日常例行事務欄這會大幅度的提高你的工作效率。

指出問題的同時要帶上解決辦法

向上司提出的問題，如果沒有帶著你自己的解決之道，就很有可能被上司認為是在抱怨。所以在打算向上司提問題之前，要確保你已經思考過如何解決問題了。這不僅可以“真的幫你解決”，還會為你贏得很好的印象哦。