5年後或10年後東莞還會有打工的嗎？
打工的肯定有，雖然東莞夾在廣深兩個特大城市之間，沒有競爭優勢。主要是體現在工資待遇方面，2019年深圳底薪2200,廣州底薪2100，而東莞底薪才1720。因為工資低的原因導致很多務工者都往附近的廣深或是長三角跑。外來務工人員的減少也導致了很多廠家出現招工難，用工荒的難題。但儘管如此，東莞的發展勢頭依然強勁，依然有很多工廠從深圳搬遷到東莞。隨著粵港澳大灣區，濱海灣新區的建設和推進，東莞將迎來更大的發展契機，將會有更多的務工人員來到東莞。因為在東莞工作，很多廠都是包吃包住，加上物價房租都相比一線城市低很多。隨著城市的發展，很多知名企業也都相應的調整了最低底薪，增加了各種福利，讓員工能夠掙到更多的錢。5年或10年後，東莞將發展的更好，將會吸引更多的人來莞工作或置業。
打工的肯定有，雖然東莞夾在廣深兩個特大城市之間，沒有競爭優勢。主要是體現在工資待遇方面，2019年深圳底薪2200,廣州底薪2100，而東莞底薪才1720。因為工資低的原因導致很多務工者都往附近的廣深或是長三角跑。外來務工人員的減少也導致了很多廠家出現招工難，用工荒的難題。但儘管如此，東莞的發展勢頭依然強勁，依然有很多工廠從深圳搬遷到東莞。隨著粵港澳大灣區，濱海灣新區的建設和推進，東莞將迎來更大的發展契機，將會有更多的務工人員來到東莞。因為在東莞工作，很多廠都是包吃包住，加上物價房租都相比一線城市低很多。隨著城市的發展，很多知名企業也都相應的調整了最低底薪，增加了各種福利，讓員工能夠掙到更多的錢。5年或10年後，東莞將發展的更好，將會吸引更多的人來莞工作或置業。
打工的肯定有，雖然東莞夾在廣深兩個特大城市之間，沒有競爭優勢。主要是體現在工資待遇方面，2019年深圳底薪2200,廣州底薪2100，而東莞底薪才1720。因為工資低的原因導致很多務工者都往附近的廣深或是長三角跑。外來務工人員的減少也導致了很多廠家出現招工難，用工荒的難題。但儘管如此，東莞的發展勢頭依然強勁，依然有很多工廠從深圳搬遷到東莞。隨著粵港澳大灣區，濱海灣新區的建設和推進，東莞將迎來更大的發展契機，將會有更多的務工人員來到東莞。因為在東莞工作，很多廠都是包吃包住，加上物價房租都相比一線城市低很多。隨著城市的發展，很多知名企業也都相應的調整了最低底薪，增加了各種福利，讓員工能夠掙到更多的錢。5年或10年後，東莞將發展的更好，將會吸引更多的人來莞工作或置業。
謝邀！
我是蟻言堂一隻半解的螞蟻，很高興受邀回答這個問題，因水平有限，回答如有不妥之處，敬請批評指正。
回答問題之前，先讓我們對東莞做一個簡單瞭解，東莞是全國少有的不設縣的地級市，全市由28個鎮，4個街道，1個高新區組成，是珠三角的核心城市，改革開放的前沿陣地，全國第一家“三來一補”企業太平手袋廠於改革開放元年1978年在東莞市虎門鎮成立，從此東莞乘著改革開放的東風，一路高歌猛進，開啟了大發展大變革的時代。曾被稱為，“世界工廠”，在中國改革開放史上留下了濃墨重彩的一筆。
可以想象到，你為什麼會問這個問題，前文也提到過，東莞是改革開放的前沿陣地，自改革開放以來，東莞大力招商引資，大量臺資、港資、日資等企業紛紛進駐東莞，在東莞建廠，世界工廠的名號從此響徹全世界，大量打工族紛紛南下打工，東莞打工者越來越多。
但是，隨著改革開放的深入推進，國內經濟發展水平持續提高，經濟結構發生變化，低端製造業紛紛推出歷史舞臺，加之中國用工成本的提高，大量勞動密集型企業紛紛推出中國，轉戰東南亞用工成本更低的國家，在這樣的大背景下東莞打工者銳減。
現在迴歸到問題本身，10年後還會有人到東莞打工嗎，答案是肯定的，一定會有，原因如下：
1、東莞民營經濟高度發達，營商環境極佳，隨著低端製造業和勞動密集型企業的推出，東莞市政府也在大力推進城市經濟結構調整，大量的高端製造業及互聯網企業等新興技術產業選擇在東莞投資，華為、阿里巴巴、京東、大疆無人機等大量企業投資或入駐東莞，為東莞經濟發展注入活力，產生新的用人需求。
2、東莞地處廣州和深圳之間，是廣深科技走廊的核心位置，可以有效承接廣州和深圳的產業轉移，產業轉移勢必帶來新的用工需求。
3、東莞經過改革開放40年的培育，發展了一大批本土產業，產業基礎很好。長安鎮以oppo和vivo為代表的智能手機電子產業，虎門鎮的服裝產業，厚街鎮的傢俱和鞋業，大朗的毛織業，松山湖的一大批高科技高新技術產業等等，這些都是東莞的產業發展基礎，且勢頭較好，將持續刺激用人需求。
4、東莞市政府對引進人才非常重視，出臺了一系列政策引進人才，並放開了積分落戶政策，將進一步刺激人才向東莞流動。
5、東莞的人居環境在持續提升，東莞的城市發展是有目共睹的，公園和廣場越來越高，也是國家森林城市和全國文明城市，城市治安在穩步提升，各項城市配套基礎設施建設不斷完善，公交、地鐵、城際鐵路、高速公路等公共交通日趨完善，等等這些軟環境都在提升，勢必對人才迴流產生積極影響。
綜上所述，東莞的產業基礎是完善的，城市建設是向前的，綜合實力在全國地級市中是靠前的，加之國家粵港澳大灣區建設的加持，已經成為新一線城市的東莞會越來越好，因此，一定會有越來越多的人來到東莞發展。
“打工”這個詞應該是從香港傳入內地，主要是在改革開放初期的珠三角地區，一部在全國熱得發燙的電視劇《外來妹》，在那個資訊還不是很發達的時代，讓很多國人知道了“打工”這一群體，主要是全國各地，背井離鄉到經濟發達地方去工作的這些人。傳入到內地的“打工”這一詞彙的內涵，相較香港就小了很多。
“打工”這個詞應該是從香港傳入內地，主要是在改革開放初期的珠三角地區，一部在全國熱得發燙的電視劇《外來妹》，在那個資訊還不是很發達的時代，讓很多國人知道了“打工”這一群體，主要是全國各地，背井離鄉到經濟發達地方去工作的這些人。傳入到內地的“打工”這一詞彙的內涵，相較香港就小了很多。
在港資企業呆過的應該都知道，只要不是老闆，包括香港籍職員，都認為自己是在為老闆打工，在臺資及其它外資企業、民營企業工作的人員，很多不也是認為在為老闆打工？隨著國有企業更改制，國企的員工很多人也自認是在打工，所以現在“打工”這個詞彙的內涵，香港、內地其實已經差不多了，只要是“受僱於人”，是“工薪階層”或“從事受薪工作”的，其實都是在為公司、老闆打工。
“打工”這個詞應該是從香港傳入內地，主要是在改革開放初期的珠三角地區，一部在全國熱得發燙的電視劇《外來妹》，在那個資訊還不是很發達的時代，讓很多國人知道了“打工”這一群體，主要是全國各地，背井離鄉到經濟發達地方去工作的這些人。傳入到內地的“打工”這一詞彙的內涵，相較香港就小了很多。
在港資企業呆過的應該都知道，只要不是老闆，包括香港籍職員，都認為自己是在為老闆打工，在臺資及其它外資企業、民營企業工作的人員，很多不也是認為在為老闆打工？隨著國有企業更改制，國企的員工很多人也自認是在打工，所以現在“打工”這個詞彙的內涵，香港、內地其實已經差不多了，只要是“受僱於人”，是“工薪階層”或“從事受薪工作”的，其實都是在為公司、老闆打工。
回到提問：5年後或10年後東莞還會有打工的嗎？只要這個城市還存在，城市還有生產、經營活動，不要說5年、10年，未來會一直存在打工一族，畢竟不是人人都去做老闆，總有人為老闆做事吧。
“打工”這個詞應該是從香港傳入內地，主要是在改革開放初期的珠三角地區，一部在全國熱得發燙的電視劇《外來妹》，在那個資訊還不是很發達的時代，讓很多國人知道了“打工”這一群體，主要是全國各地，背井離鄉到經濟發達地方去工作的這些人。傳入到內地的“打工”這一詞彙的內涵，相較香港就小了很多。
在港資企業呆過的應該都知道，只要不是老闆，包括香港籍職員，都認為自己是在為老闆打工，在臺資及其它外資企業、民營企業工作的人員，很多不也是認為在為老闆打工？隨著國有企業更改制，國企的員工很多人也自認是在打工，所以現在“打工”這個詞彙的內涵，香港、內地其實已經差不多了，只要是“受僱於人”，是“工薪階層”或“從事受薪工作”的，其實都是在為公司、老闆打工。
回到提問：5年後或10年後東莞還會有打工的嗎？只要這個城市還存在，城市還有生產、經營活動，不要說5年、10年，未來會一直存在打工一族，畢竟不是人人都去做老闆，總有人為老闆做事吧。
就狹義的“打工”來說，也是一樣。東莞過去是靠製造業發展起來的，現在及未來製造業仍然會是東莞的支柱行業。即使是物流、電商、旅遊餐飲等第三產業服務業在未來城市的經濟比重會越來越大，這些行業也需要人力資源，所以打工族會一直存在的。
東莞現在很多工廠在轉型升級，有些工作已用機器代替人工。不但節約成本，而且提高效率。同時去年的中美貿易戰，經濟不景氣也淘汰了一大批工廠。儘管這樣東莞大多數工廠仍招不到人，不管是高科技的技工還是員工。因為東莞的工資相對於其它廣州，深圳，浙江，江蘇等城市已無競爭力。所以現在東莞降低入戶標準，讓你入戶東莞，想走也走不了。
但不管多少年後，不管東莞多大的變化，只要東莞的製造業不改變，還需要人繼續接班，東莞也正在創造一系列的條件，如工資，就學，創業等。
我敢肯定告訴你，無論社會發達到什麼什麼程度都會有打工的，東莞製造業明城，以加個製造業而文明，以前大量企業，多數都是勞動密集型為主，那是的東莞聚集大量外來務工人員，到現在經濟轉型，向高端話轉型，無論用人的需求，都不是以密集型為主，也許也是個大勢所趨，一來人力成本重了，二來難管理，即使系這樣，都不代表東莞沒有工可打，一來五到十年，東莞沒發展到全自動化，即使全自動化也要人家維修，還有其他工種也會需要到人，有人的社會，必定會有工打，自己滿不滿意而已
我敢肯定告訴你，無論社會發達到什麼什麼程度都會有打工的，東莞製造業明城，以加個製造業而文明，以前大量企業，多數都是勞動密集型為主，那是的東莞聚集大量外來務工人員，到現在經濟轉型，向高端話轉型，無論用人的需求，都不是以密集型為主，也許也是個大勢所趨，一來人力成本重了，二來難管理，即使系這樣，都不代表東莞沒有工可打，一來五到十年，東莞沒發展到全自動化，即使全自動化也要人家維修，還有其他工種也會需要到人，有人的社會，必定會有工打，自己滿不滿意而已
將來招工難是一大難題。吃苦的6O後7O後都老了，9O後OO後普遍都上了大學，這代人都不願意進工廠，那怕工資高一天十來小時工作量，吃不了這個苦，而且各省市經濟實力也在不斷上進，很多省為了留住自家的人才不外流也相應做了很多優惠政策。內地和沿海城市的收入差距也在逐漸縮小。
五至十年後來東莞打工的會越來越少的，因為九零後的人口比七零後和八零後少了許多，工廠又不招四十幾歲的人，而且東莞製造業大多是低端產業，依靠低廉人工存活，手工店也有許多，這些行業的低薪會使東莞的人越來越少的。
二十年前（1999年）我在車上就聽人說二十年後東莞保證沒有外來工了。現在呢？2019年，在東莞打工的最少還有七百多萬人吧？那你說，五到十年後東莞還有沒有外來工呢？
東莞外來工越來越少了，五年十年後肯定會比現在少一半的
肯定不會，因為我是四川巴中的，我們老家的工資比這裡高，廠裡的普通員工都有3500一個月，工地上和這裡工資差不多，我還能和家人在一起。