面試時如何回答“你大學成績有沒有掛過科”?
你好,作為具備幾年hr從業經驗的就業指導老師,我想直接的告訴你,如果面試時,問了你這個問題。
第一,你要如實回答
沒有掛過科,就說沒有,如果掛過,就回答掛過。作為求職者,你可以不說全部的真題,但是你說出的話不能是假話!因為作為大學生求職者,你要比小白兔,面對面試官這樣閱人無數的老油條,撒謊很容易被識破,而且一旦說了一個謊,就要說更多的慌去園這個慌,很容易出現前後邏輯矛盾,還是容易被識破,即使你僥倖沒被識破,入職的時候如果要你提供大學時的成績單,你怎麼辦,再造假?這就涉及職業誠信的高度了!
第二、面試官為什麼問這個問題?
如果hr問了這個問題,一般處於三方面的考慮:1.你能不能正常畢業;2.你的專業知識水平怎麼樣?3.你的學習能力怎麼樣。所以如果你掛科了,但是不是和你現在求職職位相關的課程,告訴hr掛過科的時候告訴他掛了什麼科目,如思修這樣的課程。如果你掛的是專業課,那你要告訴hr不會影響你正常畢業,之所以掛科的原因可以坦誠交流,比如考前沒有突擊好,但是自己相關專業技能其實掌握的不錯等等,大小面試官的疑慮。
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首先這個問題你要如實回答,有就有,沒有就沒有。因為在2017年9月以後,學生打印的成績單,裡面如果掛過科,同時顯示你掛科的分數和重修之後的分數,(就是以前我們打印成績,重修分數或者刷分的分數會覆蓋以前的成績,這個之前新聞是說9月以後開始實行,在這之前的都沒事。另外,會要求提供成績的基本都是剛畢業的,你畢業很多年的就不要擔心)如果HR要你提交成績單,很容易就暴露你掛沒掛過科。
再說一下HR問你這個問題的目的:
1、考察面試者的學習能力或者說工作能力。如果說學生是一個職業,那學習成績可以看做你的績效。你作為一個學生,把專業知識學好就是你的本職工作。
2、面試者的時間管理能力。學習需要時間,面試者如何管理自己學習、娛樂、實習的時間,是面試官考察的一個目的。
如果你不幸掛科了,可以這麼回答來挽救:(ps:此方法不適合門門都掛科的學渣)
1、如果你有相當不錯的實習經歷,可以這麼說:
因為當時自己遇到一個很好的實習機會,那時候在複習課程和實習我選擇把更多的時間放在實習上面。因為掛科了我還有重修的機會,工作沒做好,會毀了那個項目,會浪費這個來之不易的實習機會。另外我認為比起考試的高分數,實踐經歷更重要。雖然我當時掛科了,但是我後面重修,過了這門功課。
這樣可以告訴面試官,我不是因為貪玩才掛科的,是因為我把時間更多的放在實習上面了,而且我後面彌補了這個過失,讓面試官看到你對工作認真負責的態度。
2、如果沒有實習經歷,又掛了科。就只能如實說:因為我XX不太好,所以當時掛了科。或者,可以說,當時自己得了重感冒(僅適用於考試時間在冬天),在醫院住了好幾天,耽誤了複習,導致掛科。但是我後面通過努力學習,重修之後把這個科目過了。
對於這個問題,比起你掛科,更重要的是你怎麼對待自己掛科這件事的態度,後期的重修過這門課是最的。另外,以我自己招人的經驗,我真的不會因為面試者成績不好而不要他。學習成績不代表能力的一切,我會更傾向於考察他簡歷裡其他優秀的點。
另外,我不太贊同“大學沒掛過科是一種遺憾”這種說法。這沒啥好遺憾的,能不掛科就不掛科,一次就成功的事情為什麼要做2次?而且,有些大學沒有70分的平均分,是拿不到學位證書的。(這句話在評論區有人有質疑,所以我做了修改,因為這個問題,是在有些大學存在的,只是是寫在了學生手冊上面,很多人沒有注意。)
大學裡總是流行這麼一句話“不掛科的大學是不完美的”。
因為存在著,各種原因,所以呢,總有同學掛科了。
雖說有重修,但是到了畢業季找工作的時候,還是存在各種惶恐。
很多企業都要求出示成績單。
那麼,會不會因為掛科的原因找工作中會不會遇到障礙和歧視。
事實求是的說,影響是一定存在的。
- HR說 -曾經就有HR說過,他們不否認掛科生也有很多的優點。
但他們沒有那麼多的精力去篩選人才,同時在成績好的學生中選拔人生相對風險要小一些
但也並不是說,掛科生就沒有春天。
好好發揮與表現同樣可以找到不俗的工作。
這種案例比比皆是。
主要是作為掛科生怎麼做呢?
1一定一定一定確保畢業
一定一定一定要確保畢業。
此處用了三個一定為了強調。
因為這真的是一件很嚴重嚴肅的事情。
確認你掛了的科目,是否已經重修通過,沒有重修的,與教務處認真詢問什麼時候補考等。
如果拿不到學分,就沒有辦法按時畢業,拿不到學位證和畢業證。
很多公司在招聘啟示裡,寫到2017屆畢業生必須要拿到畢業證和學位證。
不然,哪怕你簽了三方,因為掛科拿不到學位證和畢業證。
人家公司也不會要你,好工作也只能和你拜拜了。
2心態放正,要自信!
不管什麼事,都要保持好的心態,亦如掛科生去求職。
不要覺得心裡沒底氣,覺得自己以前掛過科,肯定比不過成績優秀,績點高的學生。
雖說學習是一種能力,但是工作絕非只需學習能力強的人。
hr選人考慮的是綜合因素,你的溝通能力,你的為人處事的方式,你的耐壓力一系列的原因。
所以,自己心裡首先別覺得矮別人一截。
揚起你的頭顱,自信地面試去吧。
3保持一顆謙虛的心,實事求是
不少企業面試都要求提供成績單,也會查看成績單。
如果被hr問到,咦,怎麼掛科了?
遇到諸如此類的問題,千萬不要驚慌。
實事求是說就是:“是的,我在大一的時候,掛過科。因為那時候剛進大學,誘惑太多,沒把心思放在學習上,所以,就掛科了。”
相信我,hr也是從學生時代過來的,怎麼會不瞭解呢。
然後,你就可以說,“那次掛科給我影響很大。也算敲了警鐘,重修的時候就比較認真,也通過了。”
這樣謙卑和知錯就改的態度,我不信,hr會因為你的一門掛科而拒絕你。
此外,像男生掛了英語,沒有關係,就坦誠說,自己英語比較不好。
怎麼說呢,只要你應聘的崗位不需要英文技巧,hr不會太刁難你的。
人都是不完美的。這是事實。
4承認存在的不足,展示自己的優勢
5禁忌
本人大學基本上門門掛,好幾次都快要留級了,畢業比別人晚半個月,學位證都沒有,可能算是一個極端了。因為畢業延期,所以之前實習的那家公司也沒再聯繫,因為他們的學院風太重,氣場略有不合。後來面試了好幾家公司才得以混口飯吃。
這個問題基本都是在面試靠後的時候才會問你,因為可能你的專業能力實在沒法滿足他們的要求,至少你沒說清楚,此時能反映你專業能力的只有你的成績,如果你只掛過一兩科,而且其它科的成績還可以(最少得有個獎學金吧),那基本耍耍嘴皮子就可以了,能不能過完全看面試官心情。
如果你的成績也就剛剛拿到畢業證學位證的水平,那在競爭激烈的大城市裡邊很難有你滿意的崗位了。如果你對你的專業尚存一絲絲熱愛,那麼去考個研吧,不想考研就去個小公司拿份低工資鍛鍊專業技能吧。如果你只想混口飯吃,那麼管培生銷售在向你招手。
一句話,沒有主見沒有錢你只能被錢牽著鼻子走。
提問這個問題的,肯定是大學成績有掛過科的,不然也不用糾結該怎麼回答了。
所有的面試問題,其實都很好解決:你試試看從HR的角度來思考,為什麼要問這個問題,想通過這個問題了解什麼,什麼樣的回答對公司來說是及格的。
那麼,HR是如何思考的呢?
1、你大學如果掛過科,說明你沒有好好學習,那你大學都在幹嘛?
2、你大學如果掛過科,你會用什麼樣的態度來面對這件事,是後悔莫及,還是理直氣壯?
3、你大學如果掛過科,面對我的質疑,你是會避重就輕,還是能夠自信應對?
所以,回答的要素也是以下這幾個:
1、真誠。千萬不要拐彎抹角企圖糊弄過去,別想了,你對面的是HR,糊弄不了。
2、自信。哪怕掛過科,也沒什麼大不了,公司不是在意你的績點,而是在意你過去都在幹嘛,這可能預示著你會用什麼樣的態度來應對工作。
3、有理有據。掛過科,一定要自信地回答是與否,並且給出合理的理由,讓HR相信成績不能代表你的能力,你還是有思考有實踐的一個人。
舉個例子吧,我曾經面試過一個剛畢業的大學生,大學的時候做了很多兼職,導致學業荒廢,掛了幾科。但是這個小夥子很有自信,分享了他在兼職中學到的很多工作經驗和為人處世的道理,讓我覺得,他不過就是掛科,但是這種能在兼職中主動學習思考的特點,已經很不錯了,說明他在工作中有這樣的好習慣,是個好苗子。
看吧,你的一舉一動,其實都是在暗示HR,你過去是一個怎樣的人,未來又會是一個怎樣的人。
沒人真正在意你的學習成績,在意的是你的能力。
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這還得看面試官的臉色回答。
一,一臉嚴肅
如果面試官很嚴肅地問這個問題,自然老老實實回答,但是在回答過後一定要解釋掛科的原因以及補救措施。不能讓面試官認為是自己的態度導致了掛科,而且要讓面試官知道掛科並不影響自己在所應聘崗位上的競爭力。
二,隨口問問
如果面試官是在交談中隨口問了這麼一個問題,那麼則可以採用“迂迴”的方法進行回答。比如,先介紹自己掛科的原因以及自己在掛科後做的補救。最後在委婉地表達自己掛過科的事實。
三,試探性問
如果面試官帶有試探性地問了這樣一個問題,那麼一定要很慎重地回答。比如,在回答之前先詢問面試官“掛科是否影響應聘”,然後根據面試官的反應繼續回答。如果面試官突然變得嚴肅,則參照第一種情況回答。如果面試官還是表現得很隨意,那就參照第二種情況回答。自古套路得人心。祝大家面試都順利通關!
掛科生是大學裡一個重要的集體,因為沒有掛科,那些不掛科的人再說自己沒掛科就沒什麼太多意義了!因此他們要感謝那些掛科的人。至於掛科的問題,會有一些學生問我找工作會不會遇到障礙和歧視。說實話,一定是有的。因為我聽過一個HR說過的觀點,他們不否認掛科生也有很多的優點,但他們沒有那麼多的精力去篩選人才,同時在成績好的學生中選拔人生相對風險要小一些。因此這就是事實了! 對於掛科生,我有些建議:
1、不要因為掛科而不找工作或者沒有自信,這本身就是自己打敗自己了。如果這樣早幹嘛去了?要做的就是利用自己的優勢去拼。
2、畢業前要解決掛科的問題,要不然延遲畢業?還是要解決這個問題。拿不到證書似乎也不意味什麼,關鍵是自己能不能接受,如果能接受那就儘快選擇自己想要做的事情去做。
3、每一個人都有犯暈的時候,關鍵不能一直暈下去,永遠猜不到自己會掛的是哪一科,這個境界很高,也就是說對自己的未來沒有掌控,沒有掌控的感覺就是浮雲,很難有幸福感!儘早醒來吧,趁年輕!
大學裡總是流行這麼一句話“不掛科的大學是不完美的”。
因為存在著,各種原因,所以呢,總有同學掛科了。
雖說有重修,但是到了畢業季找工作的時候,還是存在各種惶恐。
很多企業都要求出示成績單。
那麼,會不會因為掛科的原因找工作中會不會遇到障礙和歧視。
事實求是的說,影響是一定存在的。
- HR說 -曾經就有HR說過,他們不否認掛科生也有很多的優點。
但他們沒有那麼多的精力去篩選人才,同時在成績好的學生中選拔人生相對風險要小一些
但也並不是說,掛科生就沒有春天。
好好發揮與表現同樣可以找到不俗的工作。
這種案例比比皆是。
主要是作為掛科生怎麼做呢?
1一定一定一定確保畢業
一定一定一定要確保畢業。
此處用了三個一定為了強調。
因為這真的是一件很嚴重嚴肅的事情。
確認你掛了的科目,是否已經重修通過,沒有重修的,與教務處認真詢問什麼時候補考等。
如果拿不到學分,就沒有辦法按時畢業,拿不到學位證和畢業證。
很多公司在招聘啟示裡,寫到2017屆畢業生必須要拿到畢業證和學位證。
不然,哪怕你簽了三方,因為掛科拿不到學位證和畢業證。
人家公司也不會要你,好工作也只能和你拜拜了。
2心態放正,要自信!
不管什麼事,都要保持好的心態,亦如掛科生去求職。
不要覺得心裡沒底氣,覺得自己以前掛過科,肯定比不過成績優秀,績點高的學生。
雖說學習是一種能力,但是工作絕非只需學習能力強的人。
hr選人考慮的是綜合因素,你的溝通能力,你的為人處事的方式,你的耐壓力一系列的原因。
所以,自己心裡首先別覺得矮別人一截。
揚起你的頭顱,自信地面試去吧。
3保持一顆謙虛的心,實事求是
不少企業面試都要求提供成績單,也會查看成績單。
如果被hr問到,咦,怎麼掛科了?
遇到諸如此類的問題,千萬不要驚慌。
實事求是說就是:“是的,我在大一的時候,掛過科。因為那時候剛進大學,誘惑太多,沒把心思放在學習上,所以,就掛科了。”
相信我,hr也是從學生時代過來的,怎麼會不瞭解呢。
然後,你就可以說,“那次掛科給我影響很大。也算敲了警鐘,重修的時候就比較認真,也通過了。”
這樣謙卑和知錯就改的態度,我不信,hr會因為你的一門掛科而拒絕你。
此外,像男生掛了英語,沒有關係,就坦誠說,自己英語比較不好。
怎麼說呢,只要你應聘的崗位不需要英文技巧,hr不會太刁難你的。
人都是不完美的。這是事實。
我是自己主動說的,因為成績單在別人手上,不如自己先說佔個主動。把自己掛科的原因分析下,一定說自己的原因(一般都是態度原因,沒人說自己能力有問題吧),然後就是在這件事上收穫的教訓,在以後學習和工作中要怎麼避免類似問題。當然我是因為就掛了一科,如果掛得多說再多都沒用。
當然要老老實實回答,誰還不知道老老實實回答,問題的關鍵是怎麼樣說
1承認自己掛科,是自己的錯,
2但是,自己沒有放棄,及時的補救,例如,重修以高分通過,後面拿過獎學金,參加過國際比賽
3最後來點雞湯,什麼,一帆風順的人生固然好,但是挫折才是人生的常態,從困難中跌倒的自己是一個不服輸並且不怕失敗的人,自己更有信心勝任貴公司的崗位。
4歡迎專業HR補充