想了解一下關於不是互聯網專業的人員想跨行做互聯網營銷行業有哪些崗位可以作為切入？

互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘

以下回答為頭條號“奇閱空間”職場牛叔網絡營銷課吳老師課程筆記，希望能幫助你。

一、互聯網營銷類的崗位有很多，想跨專業切入就要通過培訓才能上手。

二、SEO專員、SEM專員、新媒體運營專員從這些崗位切入試試。

工作分兩種，一種有頂，一種無頂。

有頂的是文案，美工，客服，財務。

無頂的是銷售，運營。

互聯網行業和傳統行業的不同無非戰場變了，原來都是二次元的平面戰鬥，現在跑到三次元，當然不習慣。

那麼，從哪裡切入最好？

如果是純新人，那麼我會建議以此順序選擇：客服→ 美工→銷售→ 文案→人資→ 店長→ 財務→ 運營

為什麼？

因為工作無非為了資源和錢，扯淡的都說是為了學習和進步。

客服最次選擇，為什麼？因為上接觸不到公司核心，下自己就是最底層，什麼都不用想，安排做什麼就做什麼。

美工也差不多，比客服好那麼一點的是，能多掙點外快。

銷售和文案比前面兩種好一些，銷售對外能搞到資源，對內拿業績說話，只要業績好，壓力就小。文案揣摩用戶心思，對外溝通沒問題。而且兩種做的好都能接觸到公司的核心。

人資在什麼行業都有，不過在互聯網行業，人資更多關心的是薪資的平衡性和投產比的最大化，好處是能接觸到公司的核心，快速瞭解互聯網行業，

店長和財務，其實只是權限大小和晉升速度的問題，整體來講都差不多，比前面的好。

能做到運營是最好的， 畢竟上能直達天聽，下能利用員工做事。對外能拉到資源，對內你最牛B。

整體來講，要切入還是容易，但是不知道你要達到什麼樣的目的，所以不確定從什麼位置切入最適合