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5月即將到來，臨近社保費率調整的日期已越來越近。\n按新政策，5月1日起社保費率由20%調整到16%，預計減輕企業社保繳費負擔近2萬億元。\n然而國家對於社保的扶持力度越來越大，願意繳納社保的人卻越來越少，這是怎麼一回事？
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首先，繳費年限長。養老保險得交夠15年，才能在退休後享用；醫療保險男性需交夠25年，女性交夠20年，才能終身享用。這動輒數十年的時間對很多人來說變數太大，比如更換工作又容易使得社保斷繳。
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而且中國退休年齡已經往65週歲方面發展，等待的時間太漫長，到時候也未必把這些年繳納的錢領回來。\n這15年的交費也將近在10萬元人民幣左右，很多人覺得將這筆錢存起來進行投資可能獲得的收益還會更高。
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其次，繳費壓力大。\n對自由職業者或者下崗人員來說，繳納社保需要自己承擔全額費用，比起企業在職員工，社保交費的壓力肯定比較大。\n對很多年輕白領來說，現在的工資繳了社保之後還要交個人所得稅，所剩的都不夠自己消費，因此不太願意交社保，而是想將這些錢用在當下的生活中。
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最後，社保的不平衡性。\n社保費用繳納多的企業職工，養老金不一定高；而不用繳納社保的公務員，養老金卻高於企業職工；在單位繳納社保，單位給承擔60-70%的社保費用，而自己繳納社保則需要全額承擔。這種不平衡感一定程度上導致了一些人對繳納社保的抗拒心理。
