在日本普通工人一個月工資多少？

日本人的各個階層月薪排行：

日本是一個發達成熟的工業社會,日本人工資相比中國有兩個特點.一個是除了個別高薪行業,比如投行,諮詢等,其它各行各亞的應屆大學畢業生起薪基本差不多,然後隨著工作年限逐年增長。 另一個就是高薪行業和一般行業之間，收入水平差距不是特別大。

日本的普通工薪族的個人平均年收入大概為440萬日元左右。

一個日本大學或研究生剛畢業的年輕人，工資起點在22-24萬日元左右(納稅前)，每年有兩次獎金，大概相當於3-6個月的工資總和，這就是一年的全部收入。對於在東京圈內工作的年輕人來說，如果能住公司的員工宿舍，不用在外面租房子的話，一個月到手接近20萬日元左右的現金是能夠滿足吃喝玩樂的，但是也存不下什麼錢來。所以存款的來源主要是獎金，買房買車基本全指望它，這樣的年輕人年收入大概在300多萬日元，不過日本的獎金只有公司的正式社員才能領到，一般的臨時工和簽約社員是沒有獎金的，臨時工的工資一般按小時算，每天工作8小時，每小時700-1000日元，這樣每月工資差不多是17萬日元左右。在日本，年收入在300萬日元以下的屬於低收入群體。

之後，日本正式社員的工資隨著工作年限的上漲而逐年增長，由於增長幅度相對固定，所以很多日本人剛進公司，就可以算出自己幹到退休一共能拿到多少錢。比如30歲的時候，每個月大概能拿30萬日元，加上兩次獎金，年收入就達到450萬日元左右，然後40歲的年收入大概在650萬日元，高於這個數就算是事業有成，低於這個數就是混的不好的，大公司的中高層管理職位的年薪可達到1000萬日元，或者更高，當然這些都是屬於人中龍鳳，絕大多數的日本上班族都拿著差不多的薪水。

不過對於30歲的日本工人來說，面臨著結婚生子的問題，一是要買房還貸款，二是孩子教育開支(這在日本不是一個小數目)，另一個就是日本婦女結婚後很多就辭職做家庭主婦了，所以這些開支全靠日本男人的工資來支付，壓力是非常大的。所以很多30歲出頭的日本男人的生活質量還不如自己25，6歲剛開始工作那幾年。

最後，日本人在一家大公司一直工作到退休，可以拿到一筆豐厚的退休金來養老，很多大公司的退休金都在1000萬日元以上，可以選擇一次性拿完或者分月拿。

對於在東京圈內工作的多數年輕人來說，如能住公司的員工宿舍，不用在外面租房子的話，一個月到手接近20萬日元（RMB1.2萬左右）左右的現金是能足夠吃喝玩樂的，就是存不下什麼錢來。所以存款還得依靠獎金，買房買車基本全指望它，這樣的話，年輕人年收入大概在300多萬日元（RMB18萬左右），不過在日本，獎金只有公司的正式社員才能領到，一般的臨時工和簽約社員是沒有獎金的。在日本，年收入在300萬日元（RMB18萬左右）以下的就屬於低收入群體。

之後，日本正式社員的工資會隨著工作年限的上漲而逐年增長，因為增長幅度相對穩定，所以很多人剛進公司，就可以算到自己幹到退休一共能拿到多少錢了。比喻到40歲的年收入大概能在650萬日元（RMB39萬左右），如果高於這個數就算是事業有成了，如果低於這個數就是混的不太好，大公司的中高層管理職位的年薪可達到1000萬日元（RMB60萬左右），甚至更高，當然這些都是屬於混得太好的，但大多數的日本上班族都拿著差不多的薪水過日子。

不過呢，對於30歲的左右的日本工人來說，結婚生子的問題，一要買房還貸款，二是給孩子教育開支(在日本這絕對不是一個小數目)，而且日本婦女結婚後很多就辭職做家庭全職主婦的，所以這些開支全靠日本男人獨自支付，壓力也是非常大的。所以很多30歲出頭的日本男人的生活質量還不如自己25，6歲剛開始工作那幾年。

一個普通日本工人一個小時一千日元左右（男工），加班工資上乘25%(含星期六），深夜加班上乘50%，星期天，法定節假日上乘35%，每個月的工資能領多少，要看自己的工作時間，月工資在日本已被廢除。中國人去日本打工的話，叫研修生，第一年是按月發工資的，有6萬的，也有8萬的（一天8小時加班另算），第二年是技能實習生，按小時計算，一小時700日元左右（日本法定最低線附近），加班上乘25%，深夜加班上乘50%，每月工資也要看自己的工作時間，第三年，在第二年的基礎上每小時加幾十日元不等。看自己的工作能力。學歷高低確實工資有所差異，但要看畢業後所進入的公司如何，像“豐田”“松下”等大公司，工資非常高，我認識一箇中國人博士，在日本9年了，畢業後，進入了一個房地產公司，一個小時3000日元 ，其他的碩士什麼的日本人，我就不清楚了。如果是

• 有最低工資。 日本實行12年義務教育。 正式職工 約5成（正社員，有退休金，政府的年金） 法律規定的，正式職工最低工資。 高中畢業生最低工資15萬。 大學畢業生最低19萬。 研究生畢業最低21萬。 博士按研究生算。 東京圈，京都大阪等物價高得城市另外追加2萬~1萬補貼。 加入勞動組合的公司，工資會在此之上增加1-2萬。 合同工 佔3成（契約社員，有政府的年金） 工資不定。基本和社員相同，但是沒有單位的退休金。 有國家的退休金。正式社員是雙份退休金。 打工 佔2成（バイト（學生，短期）、パート（物業遊民，長期）） 按小時算錢。幾乎沒有社會保障。 小泉政權以來從5%增長到了15%（2年前的報道） 正式工和合同工一般靠加班費，年2次的紅利養活自己。 加班費每個月10萬左右。 紅利每次0萬-1000萬+不等。 加入勞動組合的公司一般下限40萬。 補充解釋[跳跳飛行熊]的部分。 正如[跳跳飛行熊]所說， 根據公司大小，效益，工資上面會動很多手腳。 小公司一般沒有勞動組合， 加班很可能是義務的（沒加班費）， 紅利很可能因為公司效益不佳而變成0。 扣除各種費用5萬，本科生19+2（東京補貼）-5=16萬。 我所在公司有勞動組合。效益還湊合。 基礎工資22萬（研究生）。 各種補貼2.5萬，國民年金單位負擔一半（1.5萬）。 22+2.5-3.5=21萬。拿到手裡21萬。 因為是新人，還沒拿過紅利， 沒太多的工作，想加班不太容易。 加班一個小時有1800多。打工是打不出來的。

前些年聽一干建築的朋友閒聊 在北京一個工地幹活旁邊挨著的是一日本人的工地 中國工地地基打好了回填土時候看到有一捆鋼筋還在基坑裡 就用剷車往上拉 結果拉不動 項目部負責任二話沒說埋地下了 旁邊工地的小日本也過來看熱鬧一看到中國人這麼搞 就給中國人伸小手指 給小日本氣的 聽這位老哥說小日本兒幹活下班就是一顆釘子都撿回去交給庫房

這裡不談工資的事，一同事的親戚，日本留學回來，在一日本IT大公司上班，去年被查出胰腺癌，才30多歲，小孩1歲多，開始瞞著公司，公司一直給工資，後來瞞不住了，公司還是沒有不要他，一直病假，去世之前，公司還專門給家屬送來現金，一直覺得日本公司很嚴，聽了覺得還是很人道的。

我在日本的時候，研修生的工資在七萬日元，加上加班費是十二三萬左右吧，有一天，一個關係很好的人下班時在更衣室偷偷給我看他們的工資條，挺長一條，什麼列滿了各種收支項，那時他的總工資是十八萬日元，還是個小班長級別的，扣除住宿費水電費燃氣費，養老保險，醫療保險，厚生年金，機動車互助費，意外險，燃油費，所得稅，等等吧，最後只剩不到十萬日元了，剩下的的錢是這一個月家裡或個人的生活費，不夠花吧？所有他們的生活壓力太大，一天蔫聲細語地抽悶煙，喝清酒。

你們只知道日本收入高，但不知道日本物價也高得離譜嗎？大米一斤合人民幣十幾元錢，水果蔬菜按個賣，理髮一次合人民幣120元。我現在就在日本上班。