《中餐廳》裡如果評選最佳員工,你會推薦誰?
如果評選《中餐廳》第三季最佳員工的話,我無疑選擇王俊凱。
在節目中,王俊凱是個寶藏男孩。他雖然不是要職,但卻是貫穿整個節目實力擔當。第三季《中餐廳》較前兩季有較大的改變,其中最為突出的就是:本季的節目定位就是按照一個創業團隊從0開始,資金為0,團隊為0,文化為0,制度為0,流程為0,職責為0,財務管理為0,連最起碼的店長經驗幾乎為0,而王俊凱的職位相當於企業當中的運營者,要求什麼樣都應該懂、什麼都應該會。
1、問題解決擔當。王俊凱看問題比較清晰,也敢於挑明問題原因,比如人員分工不明確、職責混亂、效率低,因外國人點餐習慣而食材不足問題,又如套餐安排不科學而導致浪費問題,還有廚房用具準備不足問題,通過真實而舒服的表達,在不冒犯大家的情況下,與大家協商解決問題。在企業當中也需要這樣敢說敢做敢擔當,並解決問題的員工;
2、補缺補漏擔當。在節目一開始,廚房亂、上菜慢,王俊凱主動幫忙炒菜(其實在第二季已經見過他的燒菜能力),其他人忙的時候,幫忙配菜而且不出差錯,還能在前臺整理餐桌、點菜、上菜,人員空缺時承擔吧檯珍珠奶茶製作任務,企業當中也需要這樣全能的人,哪裡需要往哪搬;
3、節目笑點擔當。在節目中,多次展現冷幽默,土味情話,各種拋梗接梗,與其他員工和嘉賓,特別是與楊紫的互動,以及氛圍營造,並且在黃曉明、林大廚、秦海璐出現意見不和或爭執時,通過搞笑幽默緩和緊張氣氛或矛盾,這也是展現了企業當中一名運營者與老闆、財務及員工之間的溝通協調能力。
4、才藝擔當。王俊凱除了會做飯燒菜,在節目中也展示了他的音樂才能。作為他的主頁,在節目中時常為大家編曲、唱歌,彈琴,在婚禮上與仝卓的配合以及獨唱,得到了外國朋友的掌聲。能靜能動,能嚴肅也能搞笑,多才多藝,也是企業當中老員工所展現的魅力。
總之,《中餐廳》的選角,基本符合創業團隊初期的最佳搭擋要求,在矛盾中磨合,在問題中成長。王俊凱很好地擔當起團隊管理、協調、溝通的銜接與平衡作用,他就是一抹潤滑劑。所以,我把最佳員工投給王俊凱。
如果評選《中餐廳》第三季最佳員工的話,我無疑選擇王俊凱。
在節目中,王俊凱是個寶藏男孩。他雖然不是要職,但卻是貫穿整個節目實力擔當。第三季《中餐廳》較前兩季有較大的改變,其中最為突出的就是:本季的節目定位就是按照一個創業團隊從0開始,資金為0,團隊為0,文化為0,制度為0,流程為0,職責為0,財務管理為0,連最起碼的店長經驗幾乎為0,而王俊凱的職位相當於企業當中的運營者,要求什麼樣都應該懂、什麼都應該會。
1、問題解決擔當。王俊凱看問題比較清晰,也敢於挑明問題原因,比如人員分工不明確、職責混亂、效率低,因外國人點餐習慣而食材不足問題,又如套餐安排不科學而導致浪費問題,還有廚房用具準備不足問題,通過真實而舒服的表達,在不冒犯大家的情況下,與大家協商解決問題。在企業當中也需要這樣敢說敢做敢擔當,並解決問題的員工;
2、補缺補漏擔當。在節目一開始,廚房亂、上菜慢,王俊凱主動幫忙炒菜(其實在第二季已經見過他的燒菜能力),其他人忙的時候,幫忙配菜而且不出差錯,還能在前臺整理餐桌、點菜、上菜,人員空缺時承擔吧檯珍珠奶茶製作任務,企業當中也需要這樣全能的人,哪裡需要往哪搬;
3、節目笑點擔當。在節目中,多次展現冷幽默,土味情話,各種拋梗接梗,與其他員工和嘉賓,特別是與楊紫的互動,以及氛圍營造,並且在黃曉明、林大廚、秦海璐出現意見不和或爭執時,通過搞笑幽默緩和緊張氣氛或矛盾,這也是展現了企業當中一名運營者與老闆、財務及員工之間的溝通協調能力。
4、才藝擔當。王俊凱除了會做飯燒菜,在節目中也展示了他的音樂才能。作為他的主頁,在節目中時常為大家編曲、唱歌,彈琴,在婚禮上與仝卓的配合以及獨唱,得到了外國朋友的掌聲。能靜能動,能嚴肅也能搞笑,多才多藝,也是企業當中老員工所展現的魅力。
總之,《中餐廳》的選角,基本符合創業團隊初期的最佳搭擋要求,在矛盾中磨合,在問題中成長。王俊凱很好地擔當起團隊管理、協調、溝通的銜接與平衡作用,他就是一抹潤滑劑。所以,我把最佳員工投給王俊凱。
如果評選《中餐廳》第三季最佳員工的話,我無疑選擇王俊凱。
在節目中,王俊凱是個寶藏男孩。他雖然不是要職,但卻是貫穿整個節目實力擔當。第三季《中餐廳》較前兩季有較大的改變,其中最為突出的就是:本季的節目定位就是按照一個創業團隊從0開始,資金為0,團隊為0,文化為0,制度為0,流程為0,職責為0,財務管理為0,連最起碼的店長經驗幾乎為0,而王俊凱的職位相當於企業當中的運營者,要求什麼樣都應該懂、什麼都應該會。
1、問題解決擔當。王俊凱看問題比較清晰,也敢於挑明問題原因,比如人員分工不明確、職責混亂、效率低,因外國人點餐習慣而食材不足問題,又如套餐安排不科學而導致浪費問題,還有廚房用具準備不足問題,通過真實而舒服的表達,在不冒犯大家的情況下,與大家協商解決問題。在企業當中也需要這樣敢說敢做敢擔當,並解決問題的員工;
2、補缺補漏擔當。在節目一開始,廚房亂、上菜慢,王俊凱主動幫忙炒菜(其實在第二季已經見過他的燒菜能力),其他人忙的時候,幫忙配菜而且不出差錯,還能在前臺整理餐桌、點菜、上菜,人員空缺時承擔吧檯珍珠奶茶製作任務,企業當中也需要這樣全能的人,哪裡需要往哪搬;
3、節目笑點擔當。在節目中,多次展現冷幽默,土味情話,各種拋梗接梗,與其他員工和嘉賓,特別是與楊紫的互動,以及氛圍營造,並且在黃曉明、林大廚、秦海璐出現意見不和或爭執時,通過搞笑幽默緩和緊張氣氛或矛盾,這也是展現了企業當中一名運營者與老闆、財務及員工之間的溝通協調能力。
4、才藝擔當。王俊凱除了會做飯燒菜,在節目中也展示了他的音樂才能。作為他的主頁,在節目中時常為大家編曲、唱歌,彈琴,在婚禮上與仝卓的配合以及獨唱,得到了外國朋友的掌聲。能靜能動,能嚴肅也能搞笑,多才多藝,也是企業當中老員工所展現的魅力。
總之,《中餐廳》的選角,基本符合創業團隊初期的最佳搭擋要求,在矛盾中磨合,在問題中成長。王俊凱很好地擔當起團隊管理、協調、溝通的銜接與平衡作用,他就是一抹潤滑劑。所以,我把最佳員工投給王俊凱。
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在節目中,王俊凱是個寶藏男孩。他雖然不是要職,但卻是貫穿整個節目實力擔當。第三季《中餐廳》較前兩季有較大的改變,其中最為突出的就是:本季的節目定位就是按照一個創業團隊從0開始,資金為0,團隊為0,文化為0,制度為0,流程為0,職責為0,財務管理為0,連最起碼的店長經驗幾乎為0,而王俊凱的職位相當於企業當中的運營者,要求什麼樣都應該懂、什麼都應該會。
1、問題解決擔當。王俊凱看問題比較清晰,也敢於挑明問題原因,比如人員分工不明確、職責混亂、效率低,因外國人點餐習慣而食材不足問題,又如套餐安排不科學而導致浪費問題,還有廚房用具準備不足問題,通過真實而舒服的表達,在不冒犯大家的情況下,與大家協商解決問題。在企業當中也需要這樣敢說敢做敢擔當,並解決問題的員工;
2、補缺補漏擔當。在節目一開始,廚房亂、上菜慢,王俊凱主動幫忙炒菜(其實在第二季已經見過他的燒菜能力),其他人忙的時候,幫忙配菜而且不出差錯,還能在前臺整理餐桌、點菜、上菜,人員空缺時承擔吧檯珍珠奶茶製作任務,企業當中也需要這樣全能的人,哪裡需要往哪搬;
3、節目笑點擔當。在節目中,多次展現冷幽默,土味情話,各種拋梗接梗,與其他員工和嘉賓,特別是與楊紫的互動,以及氛圍營造,並且在黃曉明、林大廚、秦海璐出現意見不和或爭執時,通過搞笑幽默緩和緊張氣氛或矛盾,這也是展現了企業當中一名運營者與老闆、財務及員工之間的溝通協調能力。
4、才藝擔當。王俊凱除了會做飯燒菜,在節目中也展示了他的音樂才能。作為他的主頁,在節目中時常為大家編曲、唱歌,彈琴,在婚禮上與仝卓的配合以及獨唱,得到了外國朋友的掌聲。能靜能動,能嚴肅也能搞笑,多才多藝,也是企業當中老員工所展現的魅力。
總之,《中餐廳》的選角,基本符合創業團隊初期的最佳搭擋要求,在矛盾中磨合,在問題中成長。王俊凱很好地擔當起團隊管理、協調、溝通的銜接與平衡作用,他就是一抹潤滑劑。所以,我把最佳員工投給王俊凱。
佳——好的,最佳——最好的!在此含義的基礎上,我認為《中餐廳》最佳員工是王俊凱!
一、出得廳堂,入得廚房。
1、大堂經理王經理:為客人點菜、熱情招呼客人、為客人上菜是基本;做的珍珠奶茶更是一絕。看過節目之後成功被種草,被安利,網購了一大袋只售15.8元包郵的900g珍珠,非常實惠,配上濃郁的香芋味奶茶粉,只差個杯子和吸管便是一杯完美的珍珠奶茶了。輕鬆愉快的週末從早晨的一杯珍珠奶茶開始,可以說是十分享受了。
2、做菜更是不在話下:男生會做菜,真的讓人好喜歡,而且還是一個辣麼帥氣的男生——全神貫注、動作熟練、表情輕鬆、還會顛勺,相當帥氣了,有沒有?(96年姐姐粉現在還不會顛勺呢)
二、直言不諱、婉轉表達。
第三期因採用單人套餐模式,導致餐廳經營過程中出現了問題,王經理根據眾人意見,直接指出存在5個方面的問題:
1、隨意更換套餐菜品,增加了收銀難度;
2、工作職責混亂導致效率差;
3、食材準備不足;
4、對於大部分顧客而言,單人套餐菜品過多;
5、套餐設置不合理,主廚工作量過大。
在提出個人看法之後又加了一句“我是這麼覺得的”,既向黃店長表明了自己的看法,又留有彼此溝通的餘地,這樣的員工必須有!
三、算賬夸人都在行,雙商怎麼那麼高?!
1、對於眾人算不清楚、一塌糊塗的帳面,看得清源頭,記得清開支,成功幫海璐姐理順了當天的賬目。點贊!怎麼那麼優秀?
2、面對海璐姐的致命一問“姐姐化妝好看還是不化妝好看”給出了經典答案——姐姐不化妝是天生麗質,化了妝是神仙下凡。在此cue已婚、已有女朋友的直男們,快點學起來!最好記在小本本上,隨時複習。
最後想說一句:我也想陪你去看日出,多早都可以!
畫外音:心疼被迫營業的姐弟倆,黃店長這事兒做的不地道,非要讓姐弟倆穿婚服,也是夠夠的了!
佳——好的,最佳——最好的!在此含義的基礎上,我認為《中餐廳》最佳員工是王俊凱!
一、出得廳堂,入得廚房。
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2、做菜更是不在話下:男生會做菜,真的讓人好喜歡,而且還是一個辣麼帥氣的男生——全神貫注、動作熟練、表情輕鬆、還會顛勺,相當帥氣了,有沒有?(96年姐姐粉現在還不會顛勺呢)
二、直言不諱、婉轉表達。
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3、食材準備不足;
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三、算賬夸人都在行,雙商怎麼那麼高?!
1、對於眾人算不清楚、一塌糊塗的帳面,看得清源頭,記得清開支,成功幫海璐姐理順了當天的賬目。點贊!怎麼那麼優秀?
2、面對海璐姐的致命一問“姐姐化妝好看還是不化妝好看”給出了經典答案——姐姐不化妝是天生麗質,化了妝是神仙下凡。在此cue已婚、已有女朋友的直男們,快點學起來!最好記在小本本上,隨時複習。
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2、做菜更是不在話下:男生會做菜,真的讓人好喜歡,而且還是一個辣麼帥氣的男生——全神貫注、動作熟練、表情輕鬆、還會顛勺,相當帥氣了,有沒有?(96年姐姐粉現在還不會顛勺呢)
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1、隨意更換套餐菜品,增加了收銀難度;
2、工作職責混亂導致效率差;
3、食材準備不足;
4、對於大部分顧客而言,單人套餐菜品過多;
5、套餐設置不合理,主廚工作量過大。
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三、算賬夸人都在行,雙商怎麼那麼高?!
1、對於眾人算不清楚、一塌糊塗的帳面,看得清源頭,記得清開支,成功幫海璐姐理順了當天的賬目。點贊!怎麼那麼優秀?
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1、大堂經理王經理:為客人點菜、熱情招呼客人、為客人上菜是基本;做的珍珠奶茶更是一絕。看過節目之後成功被種草,被安利,網購了一大袋只售15.8元包郵的900g珍珠,非常實惠,配上濃郁的香芋味奶茶粉,只差個杯子和吸管便是一杯完美的珍珠奶茶了。輕鬆愉快的週末從早晨的一杯珍珠奶茶開始,可以說是十分享受了。
2、做菜更是不在話下:男生會做菜,真的讓人好喜歡,而且還是一個辣麼帥氣的男生——全神貫注、動作熟練、表情輕鬆、還會顛勺,相當帥氣了,有沒有?(96年姐姐粉現在還不會顛勺呢)
二、直言不諱、婉轉表達。
第三期因採用單人套餐模式,導致餐廳經營過程中出現了問題,王經理根據眾人意見,直接指出存在5個方面的問題:
1、隨意更換套餐菜品,增加了收銀難度;
2、工作職責混亂導致效率差;
3、食材準備不足;
4、對於大部分顧客而言,單人套餐菜品過多;
5、套餐設置不合理,主廚工作量過大。
在提出個人看法之後又加了一句“我是這麼覺得的”,既向黃店長表明了自己的看法,又留有彼此溝通的餘地,這樣的員工必須有!
三、算賬夸人都在行,雙商怎麼那麼高?!
1、對於眾人算不清楚、一塌糊塗的帳面,看得清源頭,記得清開支,成功幫海璐姐理順了當天的賬目。點贊!怎麼那麼優秀?
2、面對海璐姐的致命一問“姐姐化妝好看還是不化妝好看”給出了經典答案——姐姐不化妝是天生麗質,化了妝是神仙下凡。在此cue已婚、已有女朋友的直男們,快點學起來!最好記在小本本上,隨時複習。
最後想說一句:我也想陪你去看日出,多早都可以!
畫外音:心疼被迫營業的姐弟倆,黃店長這事兒做的不地道,非要讓姐弟倆穿婚服,也是夠夠的了!
評選《中餐廳》第三季最佳優秀員工,我選擇大廚 林述巍
1.有責任心,做菜態度非常的認真。因為他來到這樣的一個節目,他自己本身的工作就是後廚的擔當,所以它對菜品有高品質的要求,讓顧客享受到美味的中國菜。
評選《中餐廳》第三季最佳優秀員工,我選擇大廚 林述巍
1.有責任心,做菜態度非常的認真。因為他來到這樣的一個節目,他自己本身的工作就是後廚的擔當,所以它對菜品有高品質的要求,讓顧客享受到美味的中國菜。
2.在自己的領域中,要求做到完美。對待工作一絲不苟,自己非常的辛苦,也要對菜品高質量完成,對自己的工作非常的喜愛,一刻也不可以怠慢。做菜的態度極其的認真,挑選材料也是非常的一絲不苟
評選《中餐廳》第三季最佳優秀員工,我選擇大廚 林述巍
1.有責任心,做菜態度非常的認真。因為他來到這樣的一個節目,他自己本身的工作就是後廚的擔當,所以它對菜品有高品質的要求,讓顧客享受到美味的中國菜。
2.在自己的領域中,要求做到完美。對待工作一絲不苟,自己非常的辛苦,也要對菜品高質量完成,對自己的工作非常的喜愛,一刻也不可以怠慢。做菜的態度極其的認真,挑選材料也是非常的一絲不苟
3.性格很容易相處。黃曉明多次找他談話,都令他神經比較緊繃,但是他也會聽取他人的建議,和大家和睦的相處。
4.雖然他並不是被很多人知曉,但是他的工作努力是大家有目共睹的,大廚不愧是大廚做的菜也非常的好吃,人也非常的和藹。雖然沒有明星效應的光環,但是,最真實的人才最值得尊敬
評選《中餐廳》第三季最佳優秀員工,我選擇大廚 林述巍
1.有責任心,做菜態度非常的認真。因為他來到這樣的一個節目,他自己本身的工作就是後廚的擔當,所以它對菜品有高品質的要求,讓顧客享受到美味的中國菜。
2.在自己的領域中,要求做到完美。對待工作一絲不苟,自己非常的辛苦,也要對菜品高質量完成,對自己的工作非常的喜愛,一刻也不可以怠慢。做菜的態度極其的認真,挑選材料也是非常的一絲不苟
3.性格很容易相處。黃曉明多次找他談話,都令他神經比較緊繃,但是他也會聽取他人的建議,和大家和睦的相處。
4.雖然他並不是被很多人知曉,但是他的工作努力是大家有目共睹的,大廚不愧是大廚做的菜也非常的好吃,人也非常的和藹。雖然沒有明星效應的光環,但是,最真實的人才最值得尊敬