中國嘉陵工業股份有限公司（集團）2017第一季度報告

中國嘉陵工業股份有限公司（集團）

公司代碼：600877 公司簡稱：中國嘉陵

2017

第一季度報告

一、重要提示

1.1 公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證季度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並承擔個別和連帶的法律責任。

1.2 公司全體董事出席董事會審議季度報告。

1.3 公司負責人李華光、主管會計工作負責人周鴻彥及會計機構負責人（會計主管人員）李子菊保證季度報告中財務報表的真實、準確、完整。

1.4 本公司第一季度報告未經審計。

二、公司主要財務數據和股東變化

2.1主要財務數據

單位：元幣種：人民幣

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非經常性損益項目和金額

√適用□不適用

2.2截止報告期末的股東總數、前十名股東、前十名流通股東（或無限售條件股東）持股情況表

單位：股

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2.3截止報告期末的優先股股東總數、前十名優先股股東、前十名優先股無限售條件股東持股情況表

□適用 √不適用

三、重要事項

3.1公司主要會計報表項目、財務指標重大變動的情況及原因

√適用 □不適用

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3.2重要事項進展情況及其影響和解決方案的分析說明

√適用 □不適用

1、關於職工人員結構優化情況

2016年，本公司按照“經濟規模、勞動效率決定用工規模”原則，確定用工規模和人員結構，進行職工人員結構的優化工作，並制定了具體的實施辦法和指導意見。《深化改革化解過剩產能，優化結構職工調整實施辦法》於2016年10月31日經公司專題職工代表大會審議表決通過，並按相關法規規定履行了必要的備案和報告程序。對於未獲聘任的職工，經本人自願申請、公司同意後，通過協商解除勞動合同、或離崗休養（須符合規定條件）方式進行安置。

職工優化調整工作自2016年11月開始實施，計劃於2017年完成，截至2016年12月31日，已完成355名協商解除勞動合同職工的協議簽訂工作。根據職工優化調整實施辦法，本公司合理預計將選擇協商解除勞動合同或離崗休養的職工情況，確認了將要發生的辭退福利11,730萬元，其中預計協議解除勞動合同補償金8,782萬元、預計離崗休養職工離崗休養期間的工資及附加費支出2,948萬元；增加公司2016年度管理費用11,458萬元。

截至2017年4月27日，已有853名職工簽訂了《協商解除勞動合同協議》，累計發生協議解除勞動合同補償金支出6136萬元；已有336名符合條件的職工簽訂了《離崗休養協議》。其他未獲聘任職工的申請、安置工作，正在根據職工優化調整實施辦法繼續推動實施。

2、重大資產和股權出售

2016年，本公司將所持上海嘉陵車業有限公司（以下簡稱上海嘉陵）95.33%的股權以及全資子公司重慶長江三峽綜合市場有限公司所持上海嘉陵4.67%的股權和公司對上海嘉陵2776.08萬元債權通過公開掛牌競價的方式進行出售。經北京卓信大華資產評估有限公司評估：上海嘉陵經評估後股東全部權益價值為6953.87萬元，較賬面淨資產增值7385.25萬元。本公司所持95.33%股權價值為6629.12萬元，三峽公司所持上海嘉陵4.67%的股權價值324.75萬元。 本公司於2016年11月17日至2016年12月14日，在上海聯合產權交易所公開掛牌出售上述股權和債權，掛牌期間產生兩個及以上意向受讓方，並於2016年12月20日以網絡競價（多次報價）方式組織實施競價，按照產權交易規則確定上海倉加實業有限公司為受讓方。2016年12月22日，本公司與受讓方簽訂了《產權交易合同》，交易價款為12576.95萬元。截止2016年12月末，受讓方支付了交易價款7,788.475萬元。截止2017年1月，受讓方已支付全額交易價款。2017年3月，本公司完成上海嘉陵股權的工商過戶及控制權轉移手續，並確認本次交易收入。

3.3報告期內超期未履行完畢的承諾事項

□適用 √不適用

3.4預測年初至下一報告期期末的累計淨利潤可能為虧損或者與上年同期相比發生重大變動的警示及原因說明

□適用 √不適用

公司名稱：中國嘉陵工業股份有限公司（集團）

法定代表人：李華光

日期：2017年4月27日