看完中國廠裡上班的人，再看看德國的，差距不是一般大

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1/6 在中國，很多工廠都缺操作工，像該車間，看上去員工的數量是很多，但是工廠還是經常出現，招不到工人的情況。月薪千元的白領到處有，月薪能給到四五千元的藍領卻比較難招。此外，由於成本壓力過大，一些企業被迫遷離城市，如此一來，更多的務工人員選擇在家門口打工，城市缺工現象愈來愈嚴重。

2/6 在中國，很多工廠在組裝產品方面，需要大量的人手，無疑增加了工廠的生產成本，另外，手工操作，在精準度方面，肯定無法和機器相比，在中國，需要提高生產效率，需要像歐美國家的工廠學習。由於原本應當出現在一線操作工崗位上的80後90後遲遲沒有出現，導致生產線工人進入“老齡化 ”狀態。對此，專家分析說，因為價值觀變化、惠農政策、農村經濟發展等多方面原因，導致了工廠生產線一線操作工出現了“年齡斷層”。

3/6 在中國很多工廠在管理制度方面存在缺陷，然後操作不規範的現象比比皆是，還有，不少公司的工人，工作的時候，並沒有表現出良好的工作素養。當然，工人雖然很辛苦的工作，每個月到手的工資少得可憐。

4/6 在德國的工廠，人數不會很多，因為德國工廠，現代化設備太多了，一個車間，只要幾個人就可以了，所以德國的工廠，很少會出現招人難的情況。作為全球領先的工業製造強國，德國目前緊跟數字革命潮流，借力最新科學技術佔據未來工業製造的發展先機。廠內1000個製造單元是通過網絡進行聯絡，通過網絡控制，廠房裡的大多數設備都可以在脫離人類勞動力的情況下對零部件進行挑選和組裝。

5/6 在德國，工廠給人的感覺，特別的好，像這樣的生產車間，看上去，心情都美美的。這樣的智能工廠能夠讓產品完全實現自動化生產：裝配線上的半成品會告訴“機器它需要什麼服務”，然後機器按照這些信息自動組裝出成品。中國很多工廠，在衛生和車間的整潔度方面，無法和德國的工廠相比，相信，隨著經濟的不斷髮展，中國的工廠也會變得越來越好。

6/6 在德國，工人的工資還是很不錯的，在中國，工人的工資基本上是靠加班加上去的，可一個月下來，能拿上萬工資的工人還是少數，絕大多數的工人，工資只有4000元到5000元左右。多年來，德國企業在生產技術方面一直處於領先地位。

2017-10-20

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