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在高學歷的人才供大於求，即使你有學歷但是沒有工作經驗，公司也不一定要你；你有學歷，有工作經驗公司還要比較一下，擇優錄取。所以經常在面試的時候，明明自己已經可以勝任這份工作了，可是面試官還要出一些刁鑽古怪的問題，目的就是為了淘汰你——精中選優。畢業生楊穎在面試的時候就遇到了這樣的問題。面試官：什麼房子沒有“屋頂”？女博士答不出，被嘲笑。\n\n
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楊穎是一名博士生，大學所學的專業是新聞系。畢業後由於自身的條件非常的不錯人長得好看學歷又高，有很多公司想邀請她去做模特。可是她不想所學的專業就這麼浪費掉，畢竟模特吃的是青春飯，人總有老的時候。為了長久打算，她依然婉拒了那些公司，想自己拼一拼。她心儀的工作是做主持人，或者記者。因為自己學歷上的優勢，很快就被一家公司選中。\n\n
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到了公司和楊穎一起面試的還有兩個研究生。他們也都是新聞系畢業的。面試官看了他們初選的成績，給予了極高的肯定，說能進入到這個環節你們已經證明了自己的能力。接著面試官問出了他的問題：什麼房子沒有“門窗、牆壁和屋頂”？\n\n
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三個人你看我，我看你感覺很難。沉默了3分鐘的樣子，面試官示意楊穎先回答，可楊穎還沒有想出答案，急得直冒汗，吞吐吐的說：“沒……建造好的房子”。面試官看著她這樣緊張的樣子，非常的不滿。接著該第二個人回答了。他說：“老實說我沒有見過這樣的房子，如果非要讓我說一個的話，媽媽的肚子算一個房子”。\n\n
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接著第三個人回答：“同樣我也沒有見過這樣的房子，我覺得您問的問題本身就包含著一個問題，我認為您是在告訴我們一個道理，有很多可能的事會成為不可能，不可能的事倒成為可能……”\n\n
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面試官聽後面帶微笑，表示這個答案他很滿意。對楊穎說：“你學歷最高，本以為你會答的不一樣，沒想到你卻緊張成那樣讓我很失望；第二位答的也不錯，聽著像腦筋急轉彎；不過我認為第三位回答的更深入一些，他沒有被問題本身所限，能夠跳出問題本身來正面回答，難能可貴。”\n\n
