越南以未來人口紅利消失為由擬修法延遲退休,工人:我們不同意
越南古與今
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近日越南《勞動法》草案(修訂版)提交給國會,其中規定退休年齡增加5歲到女性60歲,男性增加2歲到62歲,但是這個方案許多越南工人表示不同意。 \n\n
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關於提高退休年齡的建議,作為起草部門的越南勞動和社會事務部提供了三個理由:越南人口老齡化,未來人口紅利失去將缺乏勞動力,社會保險基金不足。而且該部表示越南人退休年齡之後工作能力也很高。然而許多工人表示,這種理由並不令人信服。\n\n
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有工人表示法律起草委員會應該在基礎聽取直接工人的意見,瞭解他們的願望。因為根據社會保險繳納年數計算,現在越南工人並不能受惠。
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有女性工人表示,越南女性既要養家又要撫養兒女,本來就很辛苦,不應該將退休年齡推遲到60歲,因為維持55歲退休。
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也有越南年輕人表示,隨著工業4.0時代到來,機器越來越現代化,許多崗位消失,老年人就應該早點退休,而不是延遲退休,這樣會侵佔年輕人的工作機會。事實上,當年齡很大時,企業的員工不能很好地完成工作,企業也是希望招募年輕人,而讓老年人休假。
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許多工人認為,提高退休年齡必須明確區分可用的勞動力類型。例如公務員這樣的群體,就應該多幹幾年,延遲退休。而一些重勞力要維持現狀。有工人表示,有必要以全面客觀和科學的方式研究退休事件,審查和評估主要政策,不要影響越南人的工作和生活。
2019-07-01
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