總能發掘“天才球員”阿賈克斯前首席球探青訓選材咋這麼準

2018/19賽季，從歐冠殺進四強，到奪得荷蘭杯以及荷甲聯賽的桂冠，阿賈克斯掀起的青春風暴攪動了世界足壇。而球隊冉冉升起的新星成為各大豪門青睞的對象。德容8600萬歐元轉會到巴薩；曼聯、巴黎聖日耳曼、巴薩爭搶歐洲金童獎得主德里赫特……

而這些阿賈克斯新星都是都是一位名叫拉德魯的人發掘的。拉德魯從1991年開始在荷蘭阿賈克斯俱樂部負責青訓工作，2010年之後，又先後前往沙特、墨西哥、白俄羅斯等國家任職。近30年，拉德魯都在做與足球、青訓方面有關的工作。去年5月，前阿賈克斯俱樂部首席球探帕特里克·拉德魯加盟北京中赫國安俱樂部，出任青訓總監。拉德魯在選材方面有什麼過人之處，讓他總能選到優秀的青少年球員？一年時間裡，他給中國青訓帶來了什麼？帶著這些疑問，紅星新聞記者近日對拉德魯進行了專訪。

↑紅星新聞記者與拉德魯合影

最看重球員閱讀比賽的能力

紅星新聞：你怎樣進入阿賈克斯俱樂部負責青訓工作的？

拉德魯：我之前認識範加爾的助理教練，他知道我有很好的教學能力，所以邀請我加入了阿賈克斯俱樂部。

紅星新聞：你挑選球員時，最看重他們身上的哪些特點？

拉德魯：第一是球商，也就是說最重要的是他們閱讀比賽的能力，通常來說，速度是最好判定的，也是令人眼前一亮的，但我們發現很多有天賦的球員並沒有很快的速度，但他對比賽的理解非常到位，這可以掩蓋速度上的劣勢。還有一點是球員的個性，我們看到阿賈克斯有很多有天賦的球員，但他們因為個性原因，受場外因素太多沒有成材。比如這次國安杯比賽，埃因霍溫10號對我來說是表現最好的球員，但在比賽中他有一些不好的行為，對教練組來說，要球員職業生涯早期就應該幫助他避免這些毛病，很好的管理他。

紅星新聞：這些經驗是怎麼積累的，有沒有誰對您的職業提供很大的幫助？

拉德魯：有兩個人對我的職業提供了非常大的幫助，有一個人在中國不出名，另一個就是範加爾。我去阿賈克斯工作時，範加爾從來沒有當過主教練，他當時是一隊的助理教練，同時也是青訓總監。當時主教練本哈克去了皇馬，範加爾被扶正成為了阿賈克斯主教練。範加爾成為主教練後帶領俱樂部贏得了包括荷甲聯賽、歐冠、歐聯等所有冠軍，一隊的成功也帶動了青訓的發展。在我進入阿賈克斯俱樂部時，範加爾是青訓總監，所以範加爾在青訓經驗上面給了我很大幫助。我非常幸運，和我一起工作的是荷蘭最好的教練，一個是範加爾，一個是克魯伊夫，我後來在墨西哥和克魯伊夫一起工作過。

差點對斯內德“看走眼”

紅星新聞：荷蘭足球曾經有過低潮，但現在荷蘭隊在歐國聯和阿賈克斯在歐冠的表現，是否意味著荷蘭足球又將迎來盛況？

拉德魯：足球發展總在起伏當中，有好有壞。荷蘭足球近幾年低迷我認為有兩方面原因，一是教練，二是球員。範加爾2014年帶領荷蘭隊在世界盃上取得了第三名，他做得不錯。但範加爾之後上任的教練都沒能超越這個成績，包括希丁克這樣的大牌教練。再加上荷蘭之前黃金一代球員羅本、范佩西、斯內德等在2014年後年齡越來越大，因此近幾年荷蘭足球有過低迷期，但荷蘭的青訓一直做得很好，德容、德里赫特這些新人已經嶄露頭角，近幾年荷蘭隊又將迎來盛況。

紅星新聞：你曾經培養了斯內德、範德法特、德容等著名球星，有沒有“看走眼”的時候？

拉德魯：我帶過斯內德兩年，他在16歲之前比較調皮，踢球不怎麼認真。斯內德的哥哥也在一起踢球，表現比較好，我覺得他的哥哥以後發展更好，但16歲之後，斯內德就變得認真了，球技一下就突飛猛進。海廷加和斯內德一個隊，當時海廷加表現很突出，但誰也想不到那支隊伍里斯內德的成就是最大的。

紅星新聞：這些球星中有沒有誰和你特別親密？

拉德魯：海廷加、斯內德、德容和我關係非常親密，他們曾專門邀請我參加他們的婚禮。但荷蘭和中國的師生關係不一樣，我是教練，和他們還是有一點距離感。

以球員為本的政策能讓青少年獲更多成長

紅星新聞：你在荷蘭、沙特、墨西哥、中國等國家做過青訓，這些地方的孩子各有什麼不同？

拉德魯：最大的區別在於對於比賽的理解。荷蘭青少年球員在年紀很小的時候，家庭就會給予他們獨立的鍛鍊，並且球隊也會讓他們去思考場上的形勢和對於戰術的一些考量，因此閱讀比賽的能力比較強。中國球員的生長環境主要是在家庭中沒有足夠的鍛鍊，也沒有足夠的思考空間。但中國球員在精神層面上很強大，他們在球場上拼搏精神很足，訓練裡也有吃苦耐勞的精神，但想要往職業球員發展，最重要的還是要去學會思考比賽、閱讀比賽，這樣才能踢得更好。

紅星新聞：哪個國家的青訓理念讓你印象深刻？

拉德魯：荷蘭為青少年球員制定了很多人性化的政策，為優秀的青少年提供了很多成長的機會。舉個例子，中國和荷蘭的職業球員都需要在足協註冊，荷蘭的球員15歲可以踢高級別年齡段比賽，所以才有了19歲的德里赫特踢了三年荷甲聯賽，也踢了歐冠。

現在國安俱樂部請了很多外籍足球專家，我們在這裡覺得能發揮自己的特長，國安的管理層比較開放，也很想改變。

把荷蘭足球先進的青訓理念帶給中國

紅星新聞：來到中國後，在挑選球員時，遇到的最大挑戰是什麼？

拉德魯：小孩子有上學的問題，但我們以積極的方式來看待這個問題，如果他們不想來俱樂部訓練，我們可以派教練過去，遇到問題需要解決問題，而不是抱怨。

紅星新聞：結合中國的實際情況，你的選材標準和培養模式是否也做了調整？

拉德魯：因為荷蘭踢球的孩子太多了，俱樂部之間的距離也比較近，考察的機會也很多，所以我們結合中國的具體情況，改進了選拔方式。我們持續考察球員，不是通過一次比賽或集訓。這樣可以避免孩子因為傷病、狀態不好而落選的情況。為了儘量不錯過每一個好苗子，四個選拔階段中，我們組織了一個11人小組，包含中外教練和第三方機構，獨立為每個孩子打分，最後再加權計算排名。

紅星新聞：就任國安的青訓總監後，你給自己設定了什麼目標沒有，達到了嗎？

拉德魯：我希望能把青訓的球員帶到一隊，同時是北京本土的球員，年齡越小越好，因為這代表整個城市的文化，目前正在向這個方向努力。

紅星新聞：目前中國各俱樂部的青訓學習西班牙、德國、法國……中國青訓能兼容嗎？

拉德魯：我們和中國其他俱樂部不同的是，我們帶來的並不是荷蘭體系，而是荷蘭足球先進的青訓理念。我們是幫助中國的教練員發展，我本人和整個外教團隊都很開放，我們希望把自己的知識都傳授給中方教練。我特別希望中方教練員能夠儘快掌握我們的足球思維、足球理念和溝通方式。目前國安各級梯隊都是中國教練帶隊，單純照搬某一國體系絕不可能適合中國青訓，最適合中國的青訓體系，一定是以先進足球理念為基礎，結合中國國情打造而出的一套以人為本的體系。

紅星新聞記者 歐鵬 發自北京

編輯 陳豔妮