職場的一些法則 四個不要告訴咱 做人要低調

身在職場，總有一些雞湯被灌輸給自己。下面四個不要告訴你，低調，低調！

1.不要太自信。

你做的任何事都有可能被投訴。所以少做事或者做事聰明一點的話，你會減少被投訴的機會，當然什麼不做也不行。

（從積極的方面來看，對於本職崗位的工作，你一定要出色的、完美的完成；但是對於不是本職崗位的工作，不要因為好心而出錯，因為臨時的工作總有你不熟悉的地方，或者經驗不足、資源不夠的地方，你自以為是奉獻做，但該做的人沒有做，實際是縱容了其他人的不作為）

2.不要把自己當成業務骨幹。

那樣你會付出更多，但下場一定不令人喜歡。很多事除了你別人也會做，如果只有你會做這事，領導就會讓你去做，而別人在一邊評論。

（從積極的方面來說，付出要與得到的相適應。個人身處單位的大環境中，無力改變環境，但可以不縱容環境）

3.不要相信努力工作都能得到提拔。

努力工作你會得罪更多的人，民意測評時對你不利，而少做事的人民意測評肯定比你強，所以，往往提拔的就是那些沒得用的，有本事的就是做事的料。

（從積極的方面來說，要擺正心態。因為位置只有那麼幾個，不要有太多的奢望，心情平淡才是真。）

4.不要在單位說任何一個人的壞話。

特別是領導。多栽花，少栽刺，你會得到更多人的支持，至少年底不會給你打不稱職。

（從積極的方面來說，你看到的別人未必看不到，之所以不說，是不能說。）