侍君術是權謀學核心組成部分之一，如何服務領導成了任何一個下級必修的職場課程，不過不少人譏諷侍上術為奴才學，其實大家說對了，這就是侍君術的核心祕密，因為“奴才學”這三個字，內涵深刻：
1、奴
從小我們就接受這樣的教育，認為人與人是平等的，所以，看到“奴”這個沒自尊的字，心理極度的不舒服，看著別人卑躬屈膝，也是內心鄙夷。但是我們要從權力的角度去看，你有權，你想把自己的權力分出去，你會給誰？必須是忠誠可高的，聽話的。那些不聽話的，不能惟命是聽的，首先就會被排除在信任之外。不被信任的人，也就沒有被提拔的可能。尊重權力，能夠貫徹領導意圖，這就是領導眼裡的人才，至於再別人眼裡是什麼形象其實並不重要。
2、才
對領導尊重，對權力順從，這個只是起點，想讓領導重用，提拔到重要位置，必須還有要有才華的，很多人，從小腦子裡形成了二元對立的思維方式，非黑即白，溜鬚拍馬的人，都沒有本事，有本事的人都是敢和領導抗爭拍桌子的人，有才的人，只惟理，不唯上。其實這個恰恰錯了，真正的高手都是兼而有之，權謀網一直強調，“用技術立身，以權謀求發展”，就好比真正的好狗，不僅僅夠搖尾跪舔，還能夠看家護院，你做主人也是會喜歡這樣的狗的。沒崛起之前，先要認清自己的位置。
3、學
俗話說的好“我是權力的一條狗，蹲在領導的大門口。他讓咬誰就咬誰，叫咬幾口就幾口”。狗，你把自己當成狗？沒錯，不過是權力的狗。不過大多數人，過不了自己的價值觀，因為這些太沖擊自幼的平等教育和自尊心了。為什麼是“學”，就是這是一門權力服務的學問，這是權力的客觀規律的，儘管很多人對權力的規律看著不舒服，很噁心，不想用，但是你這些主觀的想法，並不能改變權力規律的客觀性。人的成功就是順從了規律，失敗就是抗拒了規律。
明白了奴才學，這三個字，也就真正懂了在職場如何做個下級，要把他當成權力學問的態度，來克服自己的價值觀障礙，尊重領導，順從權力，磨練本領。這樣的人，不成功都難。如果堅持主觀上排斥正確的規律，那麼只能說，抗拒權力規律的人，權力也會遠你而去。
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