稻盛和夫的一生可以說是一個傳奇,他是日本國寶級的企業家、經營家,他創立的兩家公司(日本京瓷公司、第二電信公司)都是世界前500強的公司。
稻盛和夫提倡以道德和倫理為選拔領導者的選擇標準,人格是第一,勇氣是第二,能力是第三。
季羨林對此說道:“依據我七八十年來的觀察,既是企業家又是哲學家,一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。”
其實稻盛和夫的經營理念無非就4個字,這4個字簡單素白卻飽含人生哲理。
敬天 愛人
這4個字最早出自明治維新時期三傑西鄉隆盛的《西鄉南洲翁遺訓》,後來被稻盛和夫先生作為日本京瓷公司的社訓。
意思是做事要懂得順應天意、尊重事實,做人要懂得關愛他人、為他人謀利,如此以來才會有一個大的發展。
敬天是生存基礎
“敬天”,顧名思義,既是順應天理,尊重事物的發展規律,懷著敬畏的心態去做事,才不會懈怠。
存在既是真理,任何事情都是其內在的規律,唯有順應其規律,才能得到認可,才會生存下去。
做任何事情,都要堅守自己的原則和道德底線,才能得到大眾的認可。不論是經營企業,還是學習工作,我們都應具備基本的道德準則。
愛人是發展的前提
“愛人”就是“利他”,使他人獲利,他人才願意與你繼續共事,倘若事事都自私自利,雖然可以一時得意,但絕不是長久之計。
懂得體恤別人,關愛大家,好處大家共享,才能得到永續發展。
稻盛和夫:“這裡所說的利他,也不僅是一種方便的手段,而本身就是目的,為了集團,為了讓大家都能幸福的目的”。
李嘉誠對此深表贊同,他曾在演講中表示
人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成為你的核心人物。
一個有作為的老闆,都是平易近人、真誠的,合作中雙贏才是最好的結局。
善待他人就是善待自己,事事懂得換位思考,你就能很多意想不到的收穫。
敬天 愛人
真正做到敬天愛人,自己就要有一顆強大的內心,不要因為一點點的委屈,誤解,不滿,就放棄敬天愛人。
人都是在一點點學習和經歷中進步的,倘若我們能將這4個字領悟透徹,前方的勝利將屬於我們!